Расчет пособия по БиР при декретном отпуске с общим стажем менее 2 лет - основные нормативные документы и права работника

Я работаю в организации 7 месяцев, на данный момент ухожу в декретный отпуск. Как работодатель должен расчитать мне пособие по БиР, если у меня стаж работы за последние 2 года всего 19 месяцев (включая др.организации)?

В данный момент я работаю месяц и беременна, и должна уйти в декретный отпуск через 4 месяца, в таком случае работодатель должен мне выплатить декретные и выплаты по уходу ребенка до 1.5 лет?

, если я устроилась на работу на третьем месяце беременности, работодатель об этом не знал и с момента трудоустройства до декретного отпуска прошло меньше чем полгода.

На каком месяце беременности девушки уходят в декретный отпуск? Какую сумму платят в декретном отпуске работодатели? Могу ли я рассчитывать на декретные деньги, если работаю не официально?

Я работаю в организации с 26.02.2013 года, 29.01.2014 мне положен декретный отпуск. За этот период я была в отпуске 7 дней. Сколько дней отпуска мне ещё положено перед декретом? Потеряю ли я в декретных, если уйду в ежегодный отпуск перед декретным? Какую сумму декретных я получу при окладе 15800 руб.. Какие документы я должна предоставить работодателю, если на прежнем месте работы я работала с 1.07.2011 по 4.04.2012, а так же имела ИП, которое закрыла в декабре 2012 года.

Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?

Как быть в такой ситуации: я работаю в частной организации. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем вышла в декретный отпуск, а работодатель не выплачивает ежемесячные и декретные пособия.

Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если ФСС отказывает в возмещении пособия по БиР, а так же пособия по уходу за ребенком.

Меня приняли на работу будучи беременной незадолго (1,5 месяца) до наступления страхового случая (отпуска по БиР).

Спасибо.

Я работала в строительной компании. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Написала на работу заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня к вам несколько вопросов:

1) Входит ли в стаж работы отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

2) Предусмотрены ли законодательством какие-либо выплаты или пособия от государства?

3)Какой размер пособия я должна получить от работодателя, если стаж работы составляет 5 лет, а оклад составляет 8000 руб?

4)Если работодатель не в состоянии выплачивать мне пособие до 1,5 лет в связи с тяжелым положением на рынке из-за кризиса, могу ли я каким-либо другим способом получить положенные мне выплаты?

Работаю сейчас в коммерческой фирме. В июле ухожу в отпуск по БИР, работодатель требует, чтобы я подтвердила свой доход справкой из ПФР. Справка с предыдущего места работы предоставлена, но работодателя она не устраивает. Скажите правомерно ли это требование? И может ли он рассчитать пособие по БИР, исходя из МРОТ? Куда обращаться в случае неправильного расчета?