Проблемы с подписанием заявления о выходе на работу после декрета - как действовать?
Я написала заявление о выходе на работу после декрета ребёнку 2 года 3 месяца! А моё заявление не подписывают! Говорят нет места! На моём месте человек устроен временно! Что мне делать в этом случае? Спасибо!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы Кроме того, работник вправе прекратить отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе в любое время в течение предусмотренных ст. 256 ТК РФ 3-х лет. Выходите на работу и в день выхода подаёте заявление о выходе из отпуска (пусть заверят ваш экземпляр заявления). Препятствия допуску к работе, могут быть при правильном подходе, квалифицированы как вынужденный прогул.За все время вынужденного прогула по решению органа, рассматривающего трудовой спор, работнику выплачивается средний заработок, исчисляемый в установленном порядке. В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 7 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требования работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами РФ ТК РФ"). Для грамотной организации своей защиты можете обратиться в наш Центр или к другим юристам специализирующимся в области трудового права.
СпроситьЧто делать. Вышла после декрета на работу, а мне говорят, что на мое место взяли человека на постоянно, и моего рабочего места нет, пиши заявление о переводе на пол ставки. Написала заявление, а теперь и не знаю чего делать, хочу на прежнее место на ставку.
Я устроена на работу официально. Собираюсь выйти на работу, ребенку 2 года. На моем месте устроен другой человек. Я имею право выйти на свое место? Мне могут предложит другое место должностью ниже. Я хочу на свое место. Какими я законами защищена?
В моем отделе начальница ушла в декрет. Мне предлагают оформить временный перевод на Ее место, обозначив временность двумя причинами-первая выход из декрета основного работника и вторая-на время поиска работника на это место. Т е меня хотят перевести месяца на три, пока найдут человека который будет работать на этом временном месте три года до выхода начальницы из декрета. На все три года видимо меня перевести не хотят. Правомерно ли это?
Я устроилась на работу, проработав 1,5 года ухожу в декрет, не выходя из декрета ухожу опять в декрет, в общем почти 5 лет в декрете. Подскажите, на моем месте работает человек, не возникнет у меня проблем при выходе на работу, из-за того что долго была в декрете?
При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Как написать заявление на декретный отпуск и можно ли его подписать, если работать в другом месте?
Я ушла в декрет с одного места работы. Когда ребенку исполнилось 1,5 года вышла на работу, но уже в другое учреждение (в школу). Сейчас по семейным обстоятельствам написала заявление в декретный отпуск до трех лет (ребенку сейчас 2 года 7 месяцев). Работодатель не подписывает заявление, говорит, что не сможет принять на мое место другого работника при такой формулировке заявления. Подскажите, пожалуйста, действительно ли это так и могу ли я уйти в декретный отпуск до трех лет с нового места работы. Если да, то как пишется заявление? Спасибо.
После выхода йз декрета хочу выстоновить декрет ребёнку 2 года а мне не подписывают заявление а я после этого не вышла на работу.
Была устроена временно на место сотрудника, которая в декрете (но уже вышла) , сейчас я сама в декрете. До какого возраста я могу находиться в декрете, чтобы меня не уволили? И могу ли я с этого же места работы уйти снова в декрет не выходя на работу?
Девушку перевели по на др. должность но временно на время декрета с сохранением места с её согласия, на этом месте ей не понравилось может вернуться на свое место через 2 месяца после перевода, но там уже работает человек тоже временно.
Мне выходить из декрета в апреле. После моего ухода устроились много новых сотрудников. Сегодня разговаривала с начальницей. Она говорит что никого не принимали на место декретниц, все сотрудники работают на основном месте. Что свободных мест для выхода из декрета нет. Предлагает сокращение или вакансию на выбор в другом городе. У меня есть еще 2 месяца до выхода на работу. Что делать незнаю, хочу выйти на свое место.
