Директора подписывать договоры, если директор не оформил на него доверенность, но есть приказ, что зам.

Согласно Уставу руководящий орган в нашей организации – Директор, соответственно, только он имеет право представлять организацию без доверенности и подписывать все документы за любого сотрудника, например, счёт-фактуру за бухгалтера. Правильно? Я – зам. директора по финансам. В банке у меня право первой подписи. Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)? Или требуется издать приказ о праве подписи? И является ли это нарушением, если я поставлю подпись за директора и главбуха, но в самом документе не будет отражено, что я поставила подпись на основании приказа? Спасибо.

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!

Огромное спасибо Елене Вадимовне Ильиной за ответы. В продолжение своих вопросов прошу уточнить. Для того, чтобы зам. директора имел законные полномочия для подписания договора в отсутствие директора, необходимо ли в приказе о замещении директора в его отсутствие прямо указать что зам. директора имеет и полномочия подписывать за него договоры или и без этой фразы в приказе зам. директора будет уполномочен на совершение сделок. А если право на заключение договоров в отсутствие директора предусмотрено в должностной инструкции зам. директора, то нужна ли еще доверенность на зам. директора или эта инструкция и выступает как доверенность.

С уважением, Ольга.

1) Подскажите пожалуйста, обязательно ли иметь нотариальную доверенность от генерального директора на право первой подписи финансовых документов (в том числе и договоров на выполнение работ) заместителем генерального директора или достаточно приказа генерального директора?

2) Договор подписан представителем на основании нотариальной доверенности от предыдущего директора. Позже директор сменился. Нужно ли оформлять доверенность от нового генерального директора при подписании финансовой исполнительной документации по тому же договору, относящейся к периоду, когда новый ген. директор уже вступил в должностья?

Благодарю за внимание и сотрудничество!

В краевом государственном бюджетном образовательном учреждении на период отсутствия директора в командировке его обязанности исполняет зам. директора по приказу учреждения. Какими документами подтвердить правомочия и.о.директора (приказом или доверенностью). Правомочен ли и.о.директора подписывать договора и платежные документы. Что указывать в преамбуле договоров "и.о. директора, действует на основании приказа или доверенности) Договора проходят через сайт госзакупок. Право электронной подписи на сайте госзакупок и.о. директора не имеет.

Когда директор находится в отпуске, и.о. директора исполняет обязанности по приказу министерства.

Прошу разъяснить следующую ситуацию: С между ООО и ИП заключен договор на оказание транспортных услуг. Со стороны ООО его почему-то подписал финансовый директор на основании приказа о возложение обязанностей директора с правом первой подписи банковских, финансовых, организационно распорядительных и всех иных документов общества. Ещё приказ составлен 06.08.15, договор от 01.08.15 а фактически приступили к работам 03.08.15

Заранее благодарен.

Директор муниципального учреждения ушел в отпуск. Приказом назначил работника врио директора. В приказе оговорил полномочия подписания финансовых документов и договоров. Имеет ли право врио директора подписывать договор, если в преамбуле прописана фамилия директора, а не Врио?

заранее спасибо.

, если Генеральный дирктор передал свои полномочия и право подписи своему заместителю. Меня интересует фраза "... Работодатель, в лице заместителя генерального директора (ФИО), действующего на основании (доверенности или приказа?) "И нужно ли уточнять, что доверенность выдана (или приказ издан) Генеральным директором (ФИО). С уважением, Наталья.

Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?