Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
18:52:24
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директора ЗАО "Я, ФИО, паспорт, на основании решения учредительского собрания (протокол) и трудового договора...

21.03.2006, 13:55
• г. Москва

У меня к Вам несколько вопросов:

1. Подходит ли такая формулировка для приказа №1 о назначении ген. директора ЗАО "Я, ФИО, паспорт, на основании решения учредительского собрания (протокол) и трудового договора... вступаю в должность Гненерального директора ЗАО"?

2. Запись в трудовой книжке этого человека как должна выглядеть "Назначен ген. директором ЗАО на основании решения учредит. Собрания"? или как-то по другому?

3. Этого же ген. директора переводят в председатели совета директоров. Нужна ли запись в трудовой - что он освобожен от должности генерального директора и советом директоров выбран председателем, или сделать запись, что он переведен из генерального директора в председатели?

Заранее спасибо.

Вера.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

1.Формулировка приказа подходит. Трудовой договор заключается с обществом (общество представляет председатель совета директоров либо лицо, уполномоченное советом директоров).

2. В трудовую книжку любого сотрудника запись вносится на основании приказа.

3. Должности он совмещать не может, но неясен вопрос - если он будет уволен с должности генерального директора - то на каких основаниях он будет трудиться в совете директоров? согласно ст.64 трудовые договора с членами совета директоров не заключаются, им только по решению собрания акционеров может выплачиваться вознаграждение/компенсироваться расходы.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
14.05.2003, 10:32

Как правильно сделать запись в трудовой книжке генерального директора нашего открытого акционерного общества.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке генерального директора нашего открытого акционерного общества. Что указывать в графе 4 на основании чего внесена запись: приказ о вступлении в должность генерального директора или решение (протокол) Совета директоров? Если можно, пример формулировки. Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
16.10.2003, 11:44

Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное?

Необходимо сделать запись в трудовой книжке директору ЗАО, который с 01 августа 2003 года работает в ЗАО. До этого момента он работал директором в другом обществе, т.е. оно являлось основным местом работы. Одновременно, в 2001 г. диреткор был избран директором в ЗАО, на основании протокола совета директоров. Был издан следующий приказ: "Приступаю к должности генерального директора...". В ЗАО з/плата не начислялась. Сейчас единственное место работы это - ЗАО. Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное? Заранне благодарна.
Читать ответы (1)
Валентина
30.01.2014, 16:48

Действия отдела кадров при назначении и переводе генерального директора в ОАО - анализ и оценка

У нас ОАО, на основании протокола Совета директоров назначен и.о.генерального директора. ОК (отдел кадров) делает на него приказ о приеме, трудовой договор (на основании протокола СД (совет директоров). Затем Совет директоров переводит и.о. ген. директора генеральным директором ОАО. ОК делает приказ о переводе, доп. соглашение к трудовому договору. Правильны ли действия ОК.
Читать ответы (1)
Ирина
15.06.2004, 14:53

Директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген.

Занимаюсь кадрами, столкнулась с таким вопросом: ген. директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген. директора его требуется уволить. Зам гена назначается ген. директором. Вопрос: как оформлять назначение ген. директора - переводом или принять на работу? И какую запись делать в их трудовых?
Читать ответы (1)
Мария
04.03.2015, 03:54

Назначение 1 человека на должность генерального директора ООО 2 без увольнения из ООО 1 - как правильно заполнить трудовую книжку?

В ООО 1 человек числится исполнительным директором с 2012 года. С января 2015 года собранием учредителей он назначен генеральным директором ООО 2. Приказа о назначении на должность генерального не было, трудового договора, соответственно, тоже. Увольнение с должности исполнительного директора в ООО 1 планируется в апреле 2015 года. Как правильно сделать запись в трудовой о назначении ген. директором в ООО 2, если нет записи об увольнении из ООО 1?
Читать ответы (1)
Наталья
21.07.2015, 17:37

Вопрос о подписании приказа о назначении ген. директора в ООО с тремя учредителями

В ООО три учредителя, один из них выбран на должность ген. директора, другой учредитель протоколом собрания получил право подписи трудового договора с ген. директором как председатель собрания, кто в этом случае подписывает приказ о назначении ген. директора? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Уханова Юлия Викторовна
19.11.2008, 21:20

Или этот пункт Трудового Кодекса подразумевает выборную государственную или муниципальную службу?

Скажите пожал. Можно ли при заполнении трудовой книжки ссылаться на ст.77 п.5 Трудового Кодекса-увольнение генерального директора в связи с избранием его на выборную должность-Председателем Совета директоров ООО? Или этот пункт Трудового Кодекса подразумевает выборную государственную или муниципальную службу? Тогда на каком основании или как правильнее оформить увольнение генерального директора в связи с избранием Общим собраниеи учредителей ООО его Председателем Совета Директоров того же ООО? Заключать ли с Председателем Совета диреторов-"бывшим" генеральным директором Трудовой договор или оформить его по штатному расписанию каким-нибудь Советником по общим вопросам? Спасибо, с уважением.
Читать ответы (1)
Алина
03.04.2017, 11:18

Авторитет для подписания Приказа о назначении генерального директора - председатель собрания директоров или генеральный директор?

Приказ о назначении генерального директора кем подписывается (председателем собрания директоров или же самим генеральным директором)? Спасибо)
Читать ответы (3)
Елена
18.07.2007, 12:22

На должность генерального директора ЗАО избран советом директоров один из сотрудников общества.

На должность генерального директора ЗАО избран советом директоров один из сотрудников общества. Для оформления мы должны его уволить? (по какой статье?) Затем принять на работу в новом качестве с заключением трудового договора с ген. диром. Перевести с должности на должность не можем, т.к. он сам становиться исполнительным органом общества и тр. доовор подписывает председатель совета директоров?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩