Прохождение втэк инвалидами

Обращайтесь в отдел соцзащиты.

Уточните вопрос. каких расходов

Добрый день!

1. Исходя из принципа полного возмещения причиненного вреда, ст. 21 Правил

обязывает работодателя возмещать потерпевшему работнику не только среднемесячный

заработок или соответствующую его часть (ст. 8 Правил), но и все вызванные

повреждением здоровья расходы; определяет условия, при которых эти расходы

оплачиваются; дает их примерный перечень.

Расходы, предусмотренные настоящей статьей, именуются дополнительными.

2. Обязанность работодателя, ответственного за причинение работнику трудового увечья, оплатить ему вызванные данным повреждением здоровья расходы наступает при наличии одновременно двух условий.

Первое условие: ВТЭК должна признать работника нуждающимся в тех или

иных видах помощи в связи с данным трудовым увечьем (об исключении из этого

правила в отношении инвалидов I группы при возмещении расходов на уход за

ними см. 8 комментария к настоящей статье). Такие заключения даются ВТЭК исходя

из степени и характера нарушений функций организма, наступивших вследствие

трудового увечья.

ВТЭК может дать заключение о нуждаемости потерпевшего как в одном виде

помощи (например, в санаторно-курортном лечении), так и в нескольких (например,

в дополнительном питании и в пользовании протезом). Необходимо лишь, чтобы

потерпевший нуждался в этих видах помощи именно в связи с данным повреждением

здоровья, что должно быть отражено в заключении ВТЭК.

Второе условие: потерпевший работник не получил указанную в заключении

ВТЭК помощь бесплатно от соответствующего предприятия (например, бесплатное

получение протеза и его ремонт протезным предприятием, бесплатное получение

лекарств и др.).

Это условие соблюдается и тогда, когда необходимая помощь потерпевшему

оказана частично за его счет.