Иск о предоставлении льготного стажа в образовательном учреждении - почему суд отказал и стоит ли оспаривать решение?

Работаю в колледже более 25 лет, с 1998 года колледж является филиалом Энергоколледжа. До 2013 года, наш филиал обладал полными полномочиями юр. лица и самостоятельно предоставлял сведения в Пенсионный фонд но с 1.01.13 г. головное учреждение лишило филиал этих полномочий, заменив их на частичные, т.е осталось право решения кадровых вопросов. В августе 2013 года обратилась в Пенсионный фонд за назначением мне досрочной трудовой пенсии, но ПФ мне отказал, т.к. в лицевом счете нет подтверждения о льготном стаже за период с 1.01.13 по 30.08.13. В головном колледже не соблюдается условие - 50% несовершеннолетних. Подала иск в районный суд ссылаясь на то, что спорный период относится к одному учебному году, я работаю в обособленном структурном подразделении и в течении 2012-2013 учебного года не могла измениться моя трудовая функция., поэтому прошу зачесть спорный период в льготный стаж, Ссылалась на п. 16 Постановления Пленума Верховного суда от 11.12. 12. О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан... Но суд мне отказал, сославшись на п. 14 Правил... поскольку п.14 вышеприведенных Правил предусматривает возможность зачета в специальный трудовой стаж работы в образовательном учреждении среднего профессионального образования при обучении не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет исключительно во всем учебном заведении (во всех структурных подразделениях), а не только в отдельно взятом отделении, структурном подразделении, на конкретных курсах и в отдельных группах, где велась преподавательская деятельность истицы. Есть ли смысл оспорить решение районного суда? Почему п.16. Постановления Пленума Верховного суда от 11.12.2012 №30 не подходит. Есть апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.03.2012 №33-2603