У работника смена с 30 января 21 час по 31 января 9 час-переходящая сутки. Больничный выписан по 30 января. Как действовать табельщику? Работник должен явиться на работу к 0 часам? Но это не возможно - работа за городом. Или приходить на смену 30-го, 3 часа ничего не делать, потом работать? Или вообще считать всю смену на больничном?

если больничный по 30 января, то этот день включается в больничный. вы же сами понимаете, что работник не может прийти в смену к 00 часам, так как начало смены в 21-00, следовательно эту смену он не может отработать.

Как поступить в случае смены работника, когда он находится в больничном до начала рабочего дня?

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Вопрос об оформлении остатка ночной смены 22 января при наличии больничного

Вопрос на примере. У работника сменный график день/ночь. Ночная смена приходится на два дня: 21 января работа с 20-00 до 00-00, 22 января с 00-00 до 08-00. Больничный закрыт 21 января, приступить к работе 22 января.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Недоплата за рабочие часы - как вернуть деньги в судебном порядке?

Работаю в системе фсин, в исправительной колонии, в отделе охраны. Служба в составе караула, всю смену находишься в готовности к действиям и действуешь по обстановке. Смена 12 часов, но табелируют 10 часов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы об оплате работы в праздничный день для конкретных категорий работников

Всем добрый день! Появился такой вопрос А что такое работа в праздничный день?! (Что такое праздничный день?) для определённой категории работников. А именно это сторож, вахтёр, дежурный и т.п. т.е.

Подробнее

Интересно

2 ответa

И т.д. Бухгалтерия предприятия отказывает в выплате этого часа, мотивируя это тем, что никаких документов на этот счёт нет.

Вопрос: с 28 ноября на 29 ноября в 3 часа были в РФ переведены часы на один час назад, следовательно у работника, который работал 28 ноября в ночную смену, продолжительность рабочего времени увеличилась на 1 час, включая и работу в ночное время.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?

У меня ребёнок инвалид. По закону положено 4 доп. Дня по уходу за реб. инвал. (это 32 часа в месяц) имею график работ сутки через трое. Первый день смены 14 часов (дневная Смена) вторая часть смены 8 часов (ночью сменна.)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Начальник требует бесплатной переработки после ночной смены - что делать?

Работаю 2/2 начальник требует оставаться после ночной смены ещё время 2-4 часа (доделать работу), за эти дополнительные часы никто не будет платить. Я не оставалась так как после ночи ещё 4 часа работать уже не в силах, а ещё в 8 опять идти на ночную смену.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, на сколько времени работодатель имеет право задерживать работника после отработанной смены. Я работаю официально на предприятии по сменам (смена - 8 часов).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае смены работника, когда он находится в больничном до начала рабочего дня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн