Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Реж, 03.02.2014, 08:07

Ускоренная сессия во время основного отпуска - Как защитить свои права в сложной рабочей ситуации

Вопрос №3303946 из г. Реж
опубликован 03.02.2014, 08:07
Я Толстова Анна, работаю на АЗС Газпромнефть-Урал, на работу устроилась в 2012 году 1 декабря за 2013 год не была в основном отпуске, якобы как сказали на работе не попала в график и провели отпуск с 18 января 2014 г.28 колендарных дней, но тут меня вызывают на сессию (в учебный отпуск), с 5 февраля 2014, работодатель сказал что сессию оплачивать не будут, в основном отпуске находитесь значит есть возможность спокойно посещать учебу, когда основной отпуск закончится конец сессии мы можем вам провести как сессию. Что делать в такой ситуации? И почему ущемляется мой основной отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у Вас первое высшее РД обязан Вам предоставить оплачиваемый учебный отпуск на основании справки-вызова и вашего заявления, а очередной отпуск продлить или должен перенести в другое время.

03.02.2014, 08:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Да у меня первое высшее учусь на втором курсе по сокращенной форме. Что делать если они не переносят отпуск на другое время, говорят делить отпуск нельзя?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских