Могут ли сократить инвалида 3 группы из-за общего заболевания, если он служил в Афганистане? Ответ в ТК кодексе не найден.

Question

Я служил в Афганистане инвалид 3 группы общее заболевание могут ли меня сократит по штату по работе? ТК кодексе я ничего не нашел ответье Пожалуйста, заране Спасибо!

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Нет для Вас льгот в ТК РФ - Вы правы.

Удалено · Answer

Сокращение возможно в общем порядке

Удалено · Answer

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Инвалидность и служба в Афганистане не дают работнику преимуществ при сокращении штат.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Изучите данную статью.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Могут ли сократить инвалида 3 группы из-за общего заболевания, если он служил в Афганистане? Ответ в ТК кодексе не найден.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Инвалид 3-й группы с правительственными наградами за службу в Афганистане - Возраст выхода на трудовую пенсию

Возможно ли получение пособия по безработице для инвалида 3 группы с общим заболеванием и участником рабочей группы?

Я инвалид 3 группы общее заболевание с полным рабочим днем. На предприятие сокращение штата. Могут ли меня уволить?

Каков размер выплаты за иждивенца при получении военной пенсии по 2 группе инвалидности в связи с заболеванием

Возможно ли оформить доплату за уход в случае, когда я ухаживаю за инвалидом 2 группы с общим заболеванием?

Влияет ли наличие несовершеннолетних детей и инвалида в семье на риск сокращения штата

Я инвалид 2 группы,2 степень, общее заболевание. Могу я устроится на работу уборщицей.

Меня уволили по сокращению штата, у нас дочь ребенок-инвалид. Могут ли при этом сократить с работы мужа? Заранее спасибо!

В условиях сокращения штата - кто может быть первым на выходе - инвалиды 2 группы, инвалиды 3 группы или пенсионеры?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59