Работодатель обнаружил недостачу - имеет ли он право удержать всю зарплату и как правильно реагировать?
опубликован 03.02.2014, 18:44
Работодатель насчитал большую недостачу. Имеет ли он право удержать всю зарплату? В связи с этой ситуацией я собираюсь увольняться. Это нужно? Или сначала нужно подать на нее в суд?
всю зарплату удержать не могут. Если вы не согласны с удержанием, работодатель может удержать в случае обращения в суд.При этом он должен соблюсти процедуры привлечения к материальной ответственности( взять с вас письменное объяснение и должно быть ваше согласие на удержание,кроме того должны соблюдены сроки в течении которых могут вас привлечь к материальной ответственности за недостачу).Если всё же удержат вашу зарплаты ,обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Татьяна это надо смотреть Ваш трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Может ли работодатель удерживать зарплату без документов и при наличии недостачи?
Имеет ли право работодатель удержать полностью всю зарплату за недостачу и оштрафовать ещё на 10%
Директор магазина требует от работников расписки о погашении материального ущерба после недостачи
Права работодателя на удержание недостачи у продавца без официального трудового договора
Право работодателя на удержание суммы недостачи при отказе подписать акт ревизии
Имеет ли право работодатель при расчёте удержать сумму, потраченную на моё обучение.
Возможность работодателя удерживать деньги с больничного за недостачу - законность и права работника
Имеет ли право работодатель удержать у меня из зарплаты недостачу по итогом ревизии при этом я материально ответственное лицо.
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут