Считается ли мой стаж прерывным для оплаты больничного листа, если у меня есть ребенок до 7 лет?

Вопрос №330997 из г. Оренбург
опубликован 27.03.2006, 14:42

В 2004 г. два раза увольнялась по собственному желанию - первый раз с предыдущего места работы, через месяц устроилась на другую работу, но там, прежде чем попасть в штат, все оформляются в лизинг, через месяц по собственному желанию увольняюсь и в тот же день принята в штат, но организации называются по-разному. Считается ли мой стаж прерывным для оплаты больничного листа, если у меня есть ребенок до 7 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Галина Владимировна

Юрист Королёв, стаж 10 лет

4.8 84 отзывa

По общему правилу в соответствии с Постановлением СМ СССР от 13.04.1973 №252 "Об утверждении правил исчисления неприрывного трудового стажа.."

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

Однако для женщин имеющих детей в данном постановлении установлена специальная норма:

"5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста."

Следовательно Ваш неприрывный трудовой стаж не прерывался.

28.03.2006, 09:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация