Как получить компенсацию за потерю трудовой книжки без доходов во время отпуска по уходу за ребенком?

Лидия, здравствуйте.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, в том числе при ее утрате, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК РФ). Работник также может рассчитывать на компенсацию ущерба, понесенного в связи с восстановлением своей трудовой книжки, в общем порядке на основании ст. 232, 233, 235 Трудового кодекса РФ в полном объеме (стоимость бланка, расходы на сбор справок из других организаций, архивов и т. п.).

Если при утрате работодателем трудовой книжки работнику причинен моральный вред, ему выплачивается денежная компенсация. При споре факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ). Причинение морального вреда доказывается работником. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага.

Для начала нужно определиться вот со следующим. Если вы находились в трудовых отношениях, то вы можете считать себя находящейся в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае вы просто можете выйти на свое место и приступить к работе. В таком случае вы не можете ни требовать трудовую книжку, ни получить статус безработного.Если вы не были трудоустроены, то вы просто не работаете.

Далее. Если же у вашем случае имеет место быть второй вариант, то вам нужно направить работодателя заказным письмом заявление о восстановлении утраченной по вине работодателя трудовой книжки. Все расходы при этом ложатся на него.

А взыскать неполученный доход по вине работодателя в связи с утерей книжки можно только в судебном порядке. При чем необходимо будет доказать, что вы этот доход не получили именно по этой причине.