Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
39:25:24
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно лишить премии работника за нарушение запрета на курение в неположенном месте, основываясь на приказе работодателя?

05.02.2014, 13:15
• г. Новый Уренгой

Имеет ли право работодатель лишить премии работника курящего в неположенном месте если есть приказ о запрете курения на предприятии, как это правильно сделать.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Имеет ли право работодатель лишить премии работника курящего в неположенном месте если есть приказ о запрете курения на

Этот вопрос должен быть прописан в Коллективном договоре

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Лилия!

Коротко. Может, при условии, если курильщик собственноручно поставил свою подпись (с датой) об ознакомлении такого приказа, далее -процедура по ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
25.08.2016, 12:23

Имеет ли право работодатель лишить премии за курение на рабочем месте? Приказ о запрете курения в организации имеется.

Имеет ли право работодатель лишить премии за курение на рабочем месте? Приказ о запрете курения в организации имеется.
Читать ответы (2)
Андрей
20.02.2020, 10:00

Потеря премии из-за курения в неположенном месте на предприятии - что делать, если не знаком с приказом о запрете?

Можно ли лишить меня премии 100 процентов за курение в неположенном месте на предприятии. В приказе о запрете курения я не расписывался и даже не знаю есть ли он.
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2019, 03:13

Имеет ли права работодатель лишить полностью стимулирующих за курение в неположенном месте? Места для курения вообще нету!

Имеет ли права работодатель лишить полностью стимулирующих за курение в неположенном месте? Места для курения вообще нету!
Читать ответы (1)
Елена
13.03.2013, 20:22

Правомерность лишения премии сотрудницам за курение в неположенном месте на предприятии без соответствующих правил и оборудования?

У меня такая проблема - на предприятии, где работаю, двух сотрудниц лишили месячной премии в размере 10% от нее. Лишение премии было за курение в неположенном месте. Это дословно из приказа. Но дело в том, что на предприятии нет специально оборудованного места для курения. 2 месяца назад его ликвидировали. Приказа в письменной форме о запрете курения тоже нет. Есть объявление в цехе - курение в цехе запрещено. Штраф за один случай 500 рублей. На предприятии много курильщиков, в том числе и директор, но наказали только этих двух сотрудниц. В трудовом договоре пункт о курении тоже не указан. Пожалуйста объясните, правомерно ли действие администрации? Если да или нет, то на каком основании?
Читать ответы (2)
Елена
23.09.2016, 12:10

Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору

Месяц назад работнику было объявлено дисциплинарное взыскание. Работодатель не включает этого работника в приказ на выдачу премии к профессиональному празднику. Дню учителя. В коллективном договоре прописано, что. работодатель имеет право не начислять премии, если есть взыскание. Правильно это? И нужен ли приказ о лишении премии, или просто не включать в приказ на премию?
Читать ответы (4)
Анна Раульевна
06.05.2013, 19:25

Обязан ли работодатель предоставить специальное место для курения сотрудникам

У меня такой вопрос: Обязан ли работодатель предоставить курящим сотрудникам специально отведённое и оборудованное место для курения, учитывая новый закон О запрете курения в общественных местах, если дав каких нормативных актах это закреплено, чтобы удостоверить нашего работодателя? И ещё: У нас на предприятии такового места не существует, бегаем за забор, а если пожарная инспекция застукает курящего на территории курящего сотрудника, кто должен будет платить штраф: пойманный или работодатель? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (2)
Ольга
25.04.2016, 08:22

Лишение премии за курение.

Зравствуйте, имеет ли право работодатель наказать на лишение премии на 100% за курение в неполоенном месте.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩