Возможно ли изменить рабочий распорядок для ухода за двумя детьми, и какие льготы предусмотрены в данной ситуации

Вопрос №3322943 из г. Электросталь
опубликован 05.02.2014, 20:08

Я одинокая мама двоих детей. Старший ходит в школу а младшая в ясли-ей 1 год и 11 месяцев! Работаю с 7.00.Могу ли я приходить на работу на один час позже, но с сохранением заработной платы, для того чтобы я могла отвести ребенка в ясли!? И какие я имею льготы на работе в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44360 отзывов

Согласно ст. 93 ТК РФ

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменить рабочий распорядок для ухода за двумя детьми, и какие льготы предусмотрены в данной ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы