Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Чита, 06.02.2014, 04:46

Сотрудник оставил место ДТП и был лишен прав на 2.6 года, арест и штраф на суде за опьянение за рулем - что делать с работой?

Вопрос №3324764 из г. Чита
опубликован 06.02.2014, 04:46
(ни разу на судах не был) был лишен 10.03.2012 года на 2.6 года за управление н/с и оставление места ДТП. 04.02.2014 года также оформили по н/с (были конечно нюансы в составлении протокола) алкотестер сотрудников показал 1,22 мг/л, на мед освидетельствовании 0,55 мг/л, т.е. установили состояние опьянения, права были на руках. На суде светит арест и штраф. Оформили как безработного, хотя являюсь сотрудником, что делать сообщат ли на работу? Говорить или не говорить на суде?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алексей, если вспомнить старую поговорку - " шило в мешке не утаишь", то рано или поздно данный случай станет достоянием Вашего руководства. А потом последствия будут еще печальнее. А если по решению суда Вас арестуют за административное правонарушение? Как потом объяснять руководству? В Вашем случае лучше все рассказать Вашему непосредственному начальнику и , вместе с ним , принять решения о дальнейших действиях. В данном случае здраво помыслить не лишнее. На суде можно про место работы и не говорить, а вот на работе желательно доложить - но начать лучше с непосредственного начальника .

06.02.2014, 05:15
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вы можете не говорить на работе о лишении ВУ согласно КоАП РФ - никто не проверяет. А в суде Вас спросят о месте работы (для протокола судебного заседания), скажите безработный. Арест никто не будет применять в качестве наказания - ст. 12.8 КоАП РФ: "Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, влечёт административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 или 2 настоящей статьи, влечет наложение административного штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок три года".

06.02.2014, 04:50

Если вы сообщите руководству вас уволят, возможно даже по отрицательному мотиву. Так что если есть возможность утаить, то лучше промолчать.

06.02.2014, 06:54

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских