Я находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день, до достижения ребенком трех лет. Работодателя это не устраивает. Может ли он принудительно отправить меня в оставшийся отпуск, либо уволить. Спасибо!

принудительно заставить вернуться в отпкск не может.Только с Вашего согласия.Для увольнения нужны веские основания

Влияет ли возможность работать неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком на статус занятости и возможность увольнения

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на работу на неполный рабочий день, с соответствующим заявлением., беременна вторым-как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? В расчёт будут браться полгода работы неполным рабочим днём?спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель отправить женщину в отпуск снова, если она вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу. Может ли работодатель отправить ее опять в отпуск, до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как правильно перейти на неполный рабочий день

Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о расчете декретного отпуска при работе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком

Неполный рабочий день. Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель попросил выйти на работу на неполный рабочий день. В этом случае как я понимаю отпуск не прерывается и пособия выплачиваются дальше.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск после выхода на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком я вышла на работу на неполный рабочий день, имею ли я право получит очередной оплачиваемый отпуск за этот период. Отпуск по уходу уже закончился.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Необходимые документы для оформления отпуска при работе на неполный рабочий день во время ухода за ребёнком до 1,5 лет

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет вышла на неполный рабочий день. Проработав какое то время снова ушла в отпуск. Какие документы должен оформить работодатель?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получающая пособие до достижения 1,5 лет, вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Вопрос: Скажите пожалуйста,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Руководитель ссылается на закон 121

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, вышла на работу на неполный рабочий день. Отработая трудовой год и при этом закончится отпуск по уходу, буду ли я иметь право на очередной оплачиваемый отпуск. Руководитель отказывает в отпуске ссылаясь на закон 121

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли возможность работать неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком на статус занятости и возможность увольнения

Бесплатный вопрос юристам онлайн