Сроки и особенности увольнения генерального директора ОАО при присоединении - статья, нюансы

Вопрос №3332889 из г. Иваново
опубликован 07.02.2014, 09:40

В какой срок нужно уволить генерального директора ОАО при реорганизации в форме присоединения и по какой статье? Есть ли какие-либо нюансы при увольнении ген. директора? Раньше я никогда директоров не увольняла. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Сергей Валерьевич

Юрист Мичуринск, стаж 6 лет

5.0 116 отзывов

По собственному желанию (ч. 3 ст. 77 ТК РФ), по соглашению сторон (ч. 1 ст. 77 ТК РФ), увольнения в связи с отказом от продолжения работы по причине реорганизации (ч. 6 ст. 77 ТК РФ) и ст. 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки и особенности увольнения генерального директора ОАО при присоединении - статья, нюансы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы