Нарушения трудовых прав - задержка зарплаты, отсутствие трудовой записи и договора о работе. Как реагировать?

Вопрос №3338542 из г. Воткинск
опубликован 08.02.2014, 10:03

Такой муж со своей бригадой работали в строительной фирме. Отдали работадателю трудовые, но как говорят работники он трудовые берет, но трудоустройство не ставит. Тоесть в книжке никаких записей о том что работал не будет. Сам этот работадатель частник. Постоянно задерживает зарплату да и выдает копейки. Выдает сам, тоесть привозит деньги отдаст работникам и досвидания. Муж со всей бригадой решили уйти. Сообщили ему, работодатель сказал ну давайте прощаться. Зп не выдал, работали они последний месяц по 12 часов без единого выходного, ничего не заплатил. Задержка зп уже 2 недели. Когда они сообщили что уходят, он сказал фразу кто завтро (в субботу)выйдет, тому выплачу деньги в понедельник, кто уходит, имею право выплатить через 2 недели. Так ли это? Итак уже такая задержка. Трудовые не отдао еще зп тоже не выплатил. Что нужно сделать? Еще не известно в трудовой запись будет нет. Договор они тоже при устройстве не подписывали никакой.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Александр Юрьевич

Юрист Белгород

5.0 109 отзывов

Диана, здравствуйте.

Ваш муж имеет право обратиться с иском в суд о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы. Сложность будет состоять в том, что ему нужно будет доказать сам факт наличия каких-либо отношений. И бремя доказывания будет лежать на нем. При отсутствии каких-либо доказательств, обращение в суд нецелесообразно.

За защитой своих прав работник так же может обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Попробуйте прибегнуть к помощи этих структур. Но опять же, если отсутствуют доказательства, то шансы ничтожно малы.

Удачи вам.

08.02.2014, 14:51

Спасибо большое! Доказательтства есть камеры на работе и фотоотчет за каждый день. Эти доказательства подойдут?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Начиная работать, бригада должна была заключить договор подряда с Работодателем, в котором оговорить объем работы, размер, формы оплаты труда и сроки выплат. Если они этого не сделали, они лишены возможности обратиться за защитой с иском в суд.

08.02.2014, 10:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудовых прав - задержка зарплаты, отсутствие трудовой записи и договора о работе. Как реагировать?

Юридические услуги в Воткинск

Похожие вопросы