Необходима помощь - Отказ фирмы в компенсации за отпуск и предложение закрыть карточку - что делать?
В данный момент я увольняюсь с работы, осталось работать три дня. По окончанию должна получить расчет. Фирма где я работаю отказывается мне платить компенсацию за отпуск. При чем я получаю как белую зарплату так и черную, обе эти части переводят на карточку Сбербанка с интервалом в несколько дней в середине месяца.
В данный момент мне хотят предоставить деньги наличными, сказали чтобы я карточку закрыла.
Очень хотелось бы узнать, как мне поступить в такой ситуации и добиться компенсации отпуска за 8 месяцев.
Заранее благодарна!
Уважаемая Ольга!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Добиться справедливостиможно в судебном порядке. Есть такше вариант - составьте жалобу в государственную инспекцию труда, у них есть механизмы воздействия на недобросовестных работодателей.
Спросить
В дополнение к сказанному.
За задержку выплаты компенсации при подаче иска Вы можете заявить требование об уплате процентов. Если размер процентов не определен в трудовом договоре, сумму процентов рассчитывают исходя из 1/300 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ за каждый день задержки выплаты компенсации (ст. 236 ТК РФ).
Если инспекция труда обнаружит, что при увольнении с Вами не был произведен полный расчет, у нее есть право оштрафовать директора организации на сумму от 500 до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Но, как правило, достаточно бывает предупреждения.
Спросить
Я получаю белую и чёрную зарплату. Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части. Получается, что мой месячный оклад после отпуска или больничного меньше. Разве фирма может делаьт расчёт только из белой? Почему я должна получать меньше своего оклада месячного?
Я была в отпуске с середины июня (28 дней). Теперь увольняюсь 13 декабря. Компенсация за отпуск мне положена. Прошло 5 месяцев со дня выхода на работу после отпуска. Спасибо.
Как правильно написать заявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
Очень срочно!
Один из работников нашей организации три года не был в отпуске. Он обратился ко мне - генеральному директору - с требованием выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.
Прав ли он? Могу ли я вместо компенсации предоставить ему отпуск за три года единовременно? Могу ли я предоставить часть отпуска, а часть заменить компенсацией? Как лучше поступить в данной ситуации?
Очень признателен за ответ.
Как правильно написатьзаявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
Работа по трудовому договору. Отпуск в год 45 к дней.
При заключении труд договора на 3 и более месяцев, из расчета на месяц выплачивалась компенсация равная 4 дням.
При заключении труд договора на 2 месяца, из расчета на месяц выплатили компенсацию размером в 2 дня.
Количество дней компенсации зависит от срока трудового договора?
Я увольняюсь с работы, компания мне должна за ноябрь часть денег и за декабрь, январь, февраль. Последние 6-8 месяцев белая зарплата в месяц была всего 18 тыс. рублей, остальные в конверте. Как лучше поступить в этой ситуации, при увольнении, чтобы получить и белую и черную Зарплату?
, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.
Проработала в фирме по срочному трудовому договору 5 месяцев, уволилась по собственному желанию. ЗП была 50% - белая, 50% - серая. Работодатель при расчете оплатил мне белую часть заработной платы, за месяц предыдущий увольнению. Серая часть не оплачена. По поводу компенсации отпуска и оплаты текущего месяца - сказал, что получишь как зарплату 15 го числа следующего месяца. Насколько я знаю, расчет с уволенным сотрудником должен производиться в течение 3 х дней после увольнения.
Можно ли решить вопрос о компенсации, чтобы не ждать 15 мая? И можно ли как-нибудь получить серую часть зарплаты?
Получаю зарплату двух видов белую и чёрную. Обе части на карту сбербанка. Только белую ьухгалтерия переводит, а чёрную кто-нибудь из оффисных работников.
У меня несколько кредитов. И сейчас идёт процедура банкротства, после суда заблокируют все счета.
Может ли организация переводить деньги (зарплату, белую часть) на другое физлицо. Ну соответственно чёрную часть.
