Может ли такое быть на самом деле и как мне в данной ситуации лучше сделать.

Я работаю в муниципальной организации 16 месяцев. В осенью 2004 собираюсь в декретный отпуск. Повлияет ли на выплату декретных то, что я схожу в отпуск за 2 месяца до этого? Как начисляются сегодня декретные? Сколько платят за рождение ребенка?

Я беременна, срок 3 недели. Работаю на ИП, через месяц закрывается отдел в г. Чебоксары, в котором я работаю, само предприятие продолжает работать (офис в Казани). Меня хотять уволить ("по собственному желанию"). Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации, кто будет оплачивать мне декретные и пособие по беременности и родам?

Работаю на ржд с 2007 года, в июле 2014 ушла в декрет по рождению второго ребенка. Сейчас ребенку 8 месяцев, ожидаю рождение третьего ребенка, на момент предоставления больничного второму ребенку будет 1 год! Получу ли я декретные? Повлияет ли это на сумму декретных? И будет ли пособие до 1,5 лет 3 ребенку?

Я собираюсь в декретный отпуск. Врач обязан выписать больничный на 140 дней как минимум. Соответсвенно бухгалтер обязана выплатить все пособие по беременности и родам вперед за этот срок. Но я собираюсь сразу после рождения написать заявление о выходе на работу, переводе на работу на дому и соответственно подать заявление на получение ежемесячного пособия на ребенка. (насколько мне известно если работаешь дома, то пособие полагается). Как в таком случае быть с уже выплаченным пособием по беременности? Я обязана часть вернуть? В каком порядке это производится и нельзя ли запросить у врача больничный не на весь срок, а только до родов? Тогда бы и декретные начислили меньшие, чтобы не пересчитывать в последствии?

Меня бюдж. Организация приняла на работу 2 декабря 2013 г. беременную, на должность бухгалтера, я имею законченное средне. Спец. медицинское образование, на данный момент закончила заочно 3 курс института экономистом.28 марта я ушла в декретный отпуск. Мне выплатили пособие по беременности (т.е. декретные) по минималке 25000. Сейчас ФСС не возмещают моей организации мои декретные и пособие на рождение ребенка, обьясняя тем что не имели право брать меня беременную на работу, без высшего образования и не проработав там 6 месяцев. Они говорят что это искусственно созданная ситуация для получения декретных. Имела ли право в итоге организация принять меня на работу, выплатить декретные и что мне теперь делать?

Хочу спросить по поводу декретных так как не разбираюсь. Я не работала с самого начала беременности. Муж работает. Может ли он получить декретные или единовременную выплату на ребёнка после рождения. И самое главное как и не поздно ли это сделать. Беременность 35 недель.

Врач ставит срок беременности больше чем есть на самом деле. Т.е. меня отправляют в декретный отпуск раньше на 2 недели как мне оплатятся декретные.

Я через месяц ухожу в декретный отпуск. На фирме, где я работаю уже год не платят зарплату икак мне говорят находятся на грани развала. Предложили мне уволиться по собственному желанию и встать на биржу, чтобы получить хотя бы декретные. Что делать в данной ситуации?

Я работаю в организации с 13 февраля 2013 года, до этого я нигде не работала, училась в институте. Собираюсь уйти в декретный отпуск в марте 2014 года. Пособие по беременности и родам рассчитывается за два календарных года, а я отработаю только год, т.е. могу получить только минимальные декретные (25 тыс. руб). Могу ли я как-то обойти этот закон, чтобы рассчитали большую сумму декретных.

Я работаю у индивидуального предпренимателя, через два месяца ухожу в дикретный отпуск, никаких дикретных выплат, не родовых, не по уходу за ребенком мой работодадель не выплачивает. Подскажите пожалуйста что нужно сделать что бы получить родовые (как безработной) и получать ежемесячное пособие на ребенка? Перед дикретным отпуском мне придется уволиться по собственному желанию, что бы не было никаких проблем с работодателем (в дальнейшем вернуться на работу), как поступить?