Опыт работы с 2006 по 2011 гг. сокращен до 4 лет и 5 месяцев, новый работодатель начисляет 20% северного коэффициента. Прав ли он?

Стаж работы-с 2006 года по 2011, 4 года 5 месяцев, на момент трудоустройства мне 25 лет. С 2011 уволена по сокращению штата. В октябре 2013 устроилась официально (32 года). Начисляют 20% северного коэффициента, аргументируя тем, что трудовой стаж менее 5 лет. Но на старой работе платили с 1.5 лет 30%. Нынешний работодатель прав?