В трудовом договоре обязательно прописывать дни выплаты заработной платы, или это можно прописать в ином документе.
В трудовом договоре обязательно прописывать дни выплаты заработной платы, или это можно прописать в ином документе.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Р.png)
В трудовом договоре можно сослаться на Положение о выплате заработной платы. Но тогда должно быть это Положение....
СпроситьВ трудовом договоре не прописаны дни выплаты аванса и заработной платы, от какого дня мне считать задержку по выплате заработной платы?
Можно ли в трудовом договоре срок выплаты заработрной платы прописать: ...с 20 по 25 число текущего месяца и с 10 по 15... Или заработная плата выдается в два строго определенных дня? (например: 20 числа и 10 числа)
Обязан ли работодатель в трудовом договоре (коллективного договора нет) указывать дату выплаты заработной платы? Может ли эта дата предусматривать выплату заработной платы лишь один раз в конце месяца?
В трудовом договоре прописана отсрочка выплаты заработной платы на 60 дней в случае невыплаты заказчиками сумм за проделанную работу. Имеет право работодатель прописывать такие сроки выплаты заработной платы и значит ли что если я подписал договор, значит согласен с такими условиями выплаты?
Скажите, пожалуйста какую ответственность несет работодатель за нарушение ст.136 ТК РФ по следующим пунктам:
1) заработная плата выплачивается всего лишь 1 раз в месяц (в трудовом договоре это не оговорено)
2) не производится (и никогда не производилось) уведомление работников ни в каком виде о составе заработной платы
3) при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы как правило переносится.
Я работник ООО, трудовой договор имеется. Спасибо!
Можно в трудовом договоре прописать: выплата заработной платы производится с 15-18 число и с 25-28?
Обязателно ли включать данное условие, размер зарплаты в договре указан.
Очень надеюсь на ответ.
В трудовом договоре прописано выплата заработной платы два раза в месяц. По факту оплачивали один. Является ли это основанием расторгнуть трудовой договор по требованию работника по факту нарушения трудового договора?
И за работу за одного и за учебу стажеров в трудовом договоре указано вот что, и не вижу ничего связанного с этим:
4. ОПЛАТА ТРУДА
4.1 «Общество» гарантирует Сотруднику за выполнение им своих трудовых обязанностей вы-плату заработной платы в размере...
4.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 числа каждого месяца выплата заработной платы; 25 числа каждого месяца выплата аванса. Заработная плата на-числяется на банковскую карту Работника (оформленную за счет средств Работодателя). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработ-ной платы производится накануне этого дня.
4.3. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда уста-новленного ТК РФ.
4.4. «Общество» имеет право по собственному усмотрению премировать Сотрудника персо-нально, дополнительно к заработной плате, за успешное выполнение им работы и по иным основаниям.
4. 5. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.