Если рассматривать это как ситуацию, угрожающую здоровью?
Вопрос №3368639
из г. Коломна
опубликован 12.02.2014, 22:33
опубликован 12.02.2014, 22:33
Такой вопрос, если девушку на работе терроризирует женщина-руководитель, принуждает к увольнению, угрожает, унижает и доводит до слез, правомочно ли приостановить свою деятельность со ссылкой на ст.379 Формы самозащиты для взятия тайм-аута и обдумывания ситуации? Если рассматривать это как ситуацию, угрожающую здоровью?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Коломне
Взыскание заработной платы
3
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Судебное представительство
2
Похожие вопросы
Как защититься от морального давления и унижений беременной девушке со стороны работодателя и коллег?
Агрессивная женщина напала на девушку в церкви - каковы последствия и защита жертвы?
Как защитить беременных работниц от неправомерных действий начальника - советы для девушек в сложной ситуации
Молодой человек систематически унижает девушку - какие статьи предусматривают ответственность и что делать?
Увольнение из армии и отказ бывшего мужа в приватизации квартиры - что делать в ситуации насилия и унижений?
Какое количество окладов выходного пособия ожидать при увольнении по силе Трудового Кодекса РФ?
Под угрозой насилия - как защитить себя и свое имущество от агрессивного поведения?
Как пресечь преследование и угрозы со стороны бывшего поклонника и защитить себя?
Запись на диктофоне - ключ к победе в деле о незаконном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут