Ревизор требует составления протоколов на установление северного стажа при приеме на работу - правомерное требование или нет?

При расчете северной пенсии до 2002 г при выработанном стаже северного 15 лет и спец стажа 12,6 (список номер 2) что лучше брать спец стаж или северный стаж для начисления пенсии? Так как они сумировать два стажа по закону не могут.

У меня стаж в трудовой книжккюе 1,5 месяца и год учебы, а в ПФР мой официальный стаж по уходу за ребёнком инвалидом 16 лет 9 месяцев. Я устроилась на работу, но в отделе кадров не ставят 30 % северных, потому что не знают что в такой стаж тоже входят северные надбавки (Республика Бурятия) Как добиться правды, чтобы при трудоустройстве в трудовом договоре поставили 30%северного стажа?

Когда я смогу выйти на пенсию имея 12 лет северного стажа (запись в трудовой книжке),26 лет трудового стажа. Учитывается ли северный стаж для выхода на пенсию. Спасибо.

При оформлении пенсии по льготному стажу ПНФ требует подтверждения трудового стажа помимо трудовой книжки, архивных и льготных справок. Стаж выработан в Казахстане.

Скажите, пожалуйста, каким законодательным актом руководствовться при исчислении общего трудового стажа во время оформления дубликата трудовой книжки? Поясню, почему возник этот вопрос. Есть Закон о трудовых пенсиях, кажется 2003 года, где есть понятие страховой стаж для начисления пенсии. Есть Закон об обеспечении пособиями при временной нетрудоспособности от 2006 г., где есть понятие страховой стаж для начисления пособий. Кстати - с 1.01.2010 г. будем считать этот стаж по-новому. При этом Инструкция по веднию трудовых книжек требует приофрмлении дбликата трудовой книжки начать сведения о работе именно с записи об общем трудовом стаже. Тонкостей и нюансов при подсчете стажа много, да ещё разные походы. Каковы последствия подобной запис в дубликате. Если мне принесут дубликат, то я как кадровик навряд ли ей воспользуюсь, буду стаж считать сама. И все-таки. На чо опираться, чтобы выполнить требования Инструкции.

При приеме нового кадровика приказ об ответственности за хранение трудовых книжек на него издан не был, акта приема-передачи трудовых книжек от предыдущего кадровика также нет. Кто в конечно итоге будет ответственным за потерю трудовой книжки - новый кадровик или работодатель?

Мужчина пошел на пенсию по льготному стажу. Стаж определен согласно закону для Северных районов до 2002 года - 21 год. Согласно Северному региону северный стаж я должен заработать - 25 лет. Всего стажа - 31 год. Правомерно ли защитали мне 21 год, если требуют северный стаж - 25 лет? Куда делись 11 лет стажа. Без этих лет, пенсия меньше.

Белый Яр, Томская обл, Верхнекетский район.

В моей Трудовой книжке есть одна запись о службе в УФСНП ХМАО г.Сургута - полгода, при подсчете северного стажа данную запись в ПФ отказались засчитать за северный трудовой стаж - правомерно ли это? Если, без учета работы в налоговой полиции, мой северный стаж 16 лет и 1 мес., имея 2-х детей, во сколько лет я могу оформить пенсию на льготых условиях? И еще, поясните пожалуйста, если в районах, приравненных к районам Крайнего Севера стаж год за полтара, то для чего они подсчитываются, ведь северный стаж считают 1:1.

На пенсию вышла без северного коэффициента, так как не хватало северного стажа. Продолжала работать, северный стаж выработан. Должны мне сделать перерасчёт пенсии с северным коэффициентом. Спасибо.