Конфликт на работе - Руководство одобрило увольнение, но мой начальник угрожает подставить меня. Что делать?

На основание чего я могу требовать от вышестоящего руководства письменное подтверждение своего устного поручения (если оно дано непосредственно мне) или замены устного поручения на письменное, т.к. отсутствие письменного доказательства то что это было распоряжения руководства и негативные последствия возникли в связи с этим распоряжением, может в последствие быть подано этим самым руководством, так что бы свалить вину на меня. (Под вышестоящим руководством понимается не мой непосредственный начальник, а непосредственный начальник моего начальника, второе лицо после ген. дира.). Так же интересует как поступить в этой ситуации если распоряжение от вышестоящего начальника идёт мне через моего непосредственного начальника, т.к. его подставлять желания нет.

С уважением Александр.

У меня такая проблема. Я работаю продавцом-консультантом и хочу уволиться. Работаю я в ИП зарегистрированном на одного человека, но мой непосредственный начальник совсем другое лицо. ИП зарегистрировано в городе Екатеринбурге. Мой непосредственный начальник сейчас в Тюмени в командировке. Сам магазин в котором я работаю находится в Санкт-Петербурге. Что мне делать в такой ситуации? На имя какого лица мне отправлять заявление об увольнении и на какой адрес, на адрес ИП или на адрес непосредственного начальника, и с кем вести переговоры. Мой непосредственный начальник незаинтересован в моем увольнении, поэтому есть риск, что он просто не заберет письмо с почты. Помогите разобраться.

Я являюсь материально-ответственным лицом (начальник склада) при приеме передачи дел мой начальник включил меня, то же в списки комиссии, так как я и так отношусь как материально ответственное лицо.

Скажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.

Ситуация такая. Уже больше месяца, по каким то не понятным мне причинам, возможно личным, меня дискредитирует руководство, при этом мой непосредственный начальник ко мне никаких претензий по работе не имеет, но выше стоящее руководство устроило войну. Обвинить конкретно в неисполнении должностных инструкций они не могут, так как работу я выполняю. Недавно заставили меня писать фотографию рабочего дня, неделю я это делала, но написание фотографии отнимает рабочее время и я не успеваю сделать непосредственно свою работу. Писать отказалась. Теперь на меня снова давление, постоянное требование уволиться, что делать я пока не намерена. Подскажите что мне делать в такой ситуации? Имеет ли право руководитель заставлять меня писать фотографию рабочего дня?

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Собираюсь уволиться по собственному желанию, являюсь материально ответственным лицом. На мне числяться материальные ценности. Могут ли в связи с этим задержать мое увольнение. Каким-нибудб образом могут препятствовать моему увольнению?

Мой непосредственный начальник решил меня уволить. Однако об этом в известность меня не ставил и всё время придирался к мелочам, далее раздувая из этого огромную проблему и считая мое нежелание исполнять трудовые обязанности. Начальник ни разу не оформил дисциплинарного взыскания в мой адрес (ни замечания ни выговора), тем самым вышестоящему руководству постоянно доводил информацию о том, что не доволен моей работой (об этом я не был уведомлен так же). Накануне, мой начальник в очередной раз придравшись к мелочи заявил что я уволен и что вышестоящее руководство в курсе и мне необходимо пойти в отдел кадров и написать заявление об увольнении по собственному. Эта новость для меня была как снег на голову. Подскажите, как я могу подать жалобу на своего начальника и как мне остаться при своей должности?