Перерыв между увольнением и устройством на работу.

Какой максимальный промежуток может быть между увольнением с одного места работы и приемом на другое, чтобы не прервался непрерывный педагогический стаж?

Допускаются ли какие-либо перерывы в работе, если речь идет о пенсии по выслуге лет для педагогических работниках? Речь идет не о декретных отпусках или больничных, а просто увольнение с одного места работы и перерыв перед устройством на другое место работы.

Работник уволился по собственному желанию, какой перерыв может быть между трудоустройством на другое место работы, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж (по закону)

(до оформления на новом месте работы)

И какой срок должен пройти между увольнением по собственному желанию и последующим увольнением со следующей работы (тоже по собственному желанию), чтобы стаж остался непрерывным?

Правда ли, что этот срок должен быть не менее 12 месяцев?

Меня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.

Какой должен быть итервал между увольнением и выходом на другую работу, чтобы педагогический стаж был непрерывным?

Как сейчас рассчитывается непрерывный стаж? Какой перерыв в работе допустим, чтоб стаж считался непрерывным?