Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Инвалид 1 гр. после травмы на производстве рассматривает предложение дистанционной работы - как не потерять пенсию по производству и избежать подводных камней?

Вопрос №3388010 из г. Барнаул
опубликован 17.02.2014, 08:44

На производстве я получил травму (лишился обеих ног), инвалид 1 гр. Руки и голова работают отлично, бывший работодатель мне предлагает дистанционную работу. Подскажите не потеряю ли я пенсию по производству или группу и какие могут быть подводные камни если я соглашусь работать. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нестеров Максим Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

4.9 884 отзывa

Действующим законодательством РФ не установлено ограничений на прием инвалидов на работу.

Однако для инвалидов устанавливаются особые условия труда, действуют дополнительные гарантии.

Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы, и составляет не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. При этом продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением.

Также предусмотрены ограничения по привлечению инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время, увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д.

При этом организации, использующие труд инвалидов, должны создавать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").

Ни чего не потеряете только приобретёте !!

Удачи !

17.02.2014, 08:53

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Не потеряете, дистанционная работа - это работа на дому. Запретить Вам работать никто не может. Вы будете получать как пенсию по инвалидности, так и з/п

17.02.2014, 08:47

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Пенсию вы не потеряете. Как трудовая пенсия по инвалидности, так и социальная пенсия по инвалидности выплачиваются работающим гражданам в полном объеме, без каких-либо ограничений.

17.02.2014, 08:50

Спросить юриста

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Никаких льгот не теряете. Ни пенсии, ни, тем более, группы инвалидности!

17.02.2014, 08:53

Спросить юриста

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

У Вас бессрочная инвалидность и никто ее никогда не снимет, поэтому пенсию Вы вправе получать пожизненно независимо от любой работы! А за работу естественно Вам обязаны платить! Работодатель действует в соответствии с законом о социальной защите инвалидов, предлагая Вам такой способ получения дополнительного дохода! Радуйтесь!

17.02.2014, 10:10

Спасибо за ответ! но у меня инвалидность пока не бессрочная, мне дали её в прошлом году и я должен буду подтверждать её каждые два года. на данный момент в справке от МедикоСоциальнойЭкспертизы написано "100% утрата работоспособности". я боюсь за пенсию которую мне платит ФСС - за инвалидность на работе.

Спросить юриста