Понятие вина администрации при вынужденном простое работников и исключения из него
опубликован 18.04.2006, 18:47
Здравствуйте Виктор! Ответственность за простой определена статьей 157 Трудового кодекса. Администрацию можно посчитать виновной в простое в том случае, если простой произошел в непосредственно в результате ее действий (бездействия). Например, если администрация не осуществляла поддержание технического оборудования и оно вышло из строя, вина в простое в данной ситуации будет лежать непосредственно на администрации. Вины администрации нет в том случае, если простой возник вследствие непреодолимой силы (стихийное бедствие и т.д.), или по вине работника. Если возник спор в виновности администрации в простое, данный вопрос решается органом по рассмотрению трудовых споров. С уважением, Александр Тимофеев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какое законодательство регулирует курение на рабочем месте - КЗОТ или Корпоративные Правила?
Мои 6 тонн вина были уничтожены - какая ответственность ждет меня?
При приемке товара у коробки с вином разрушилось дно и все вино разбилось, кто виноват?
Если допустим, человек увольняется после вынужденного простоя, как мы ему рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск?
Изменение условного срока на реальный и добавление нового срока по статьям 158 и 157 - соответствие ФЗ № 63
В телевизионной рекламе кафе могут ли присутствовать бокалы с неким напитком (подразумевается вино)?
После восстановления на работе, по решению суда, работодатель в течении 2 месяцев не предоставлял работу и не платил зарплату.
В каких случаях вина за столкновение может лежать и на водителе, ехавшем по главной дороге?
Ответьте пожалуйста: при сносе дома и вынужденном расселении что подразумевается под "УПУЩЕННОЙ ВЫГОДОЙ" ? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут