Как правильно провести ревизию и защититься от возможных обвинений?
опубликован 17.02.2014, 21:40
ревизия это только основание для проведения расследования по факту причинения материального ущерба работнику. Более того по своей инициативе без согласия работника работодатель может взыскать ущерб в размере не более среднего заработка. Со всеми документами ревизии и расследования вас обязаны ознакомить под роспись и вы вправе снять с них копии. Все действия работодателя можно обжаловать в судебном порядке. Проблема в том что у вас не оформлены трудовые отношения и как следствие проблематично доказать ваш средний заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Опыт работы администратором с недостачей в магазине - перевод на продавца-кассира, больничный и предстоящая ревизия
Продавец продуктового магазина оставил ключи после ревизии и отказался выходить на работу, игнорируя результаты.
Могу ли я уволиться после неудачной ревизии и выплатить деньги?
Что нужно сделать что 6 ы сравнят остатки в ревизию в магазине две ревизии 6 или излишки третья ревизия вышла недостача.
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Работа в магазине без ревизии и договора - проблемы с зарплатой и материальной ответственностью
Результаты ревизии в магазине - выявлена недостача на 7000 рублей и проблема с принятием товара без проверки
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут