Не могу до конца понять закон о продлении декретного отпуска до 4,5 лет, помогите разобраться. Моему ребенку исполнилось 08.02.2014 года три года, я вышла на работу, но так как отдел наш сокращают, меня за два месяца уведомили о сокращении моей должности. Могу ли я сейчас пойти отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 4,5 лет или по закону так и остается только до 3 лет и под сокращение?

Второе. 4,5 года - это не право на отпуск по трудовому законодательству, это в пенсионном законодательстве право на зачет периода отпусков по уходу за детьми в страховой стаж.

Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет при сокращении должности и достижении ребенком возраста трех лет?

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я вернуться в отпуск после сокращения, чтобы избежать увольнения?

В мае 2014 г. по исполнении моему ребенку 3 лет я вышла на работу (не зная о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет) и попала под сокращение Срок до 20.07.2014 г. Могу ли я в данный момент снова уйти в отпуск так избежав сокращения? Заранее благодарю!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно начать процедуру сокращения работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком досрочно?

Из отпуска по уходу за ребенком досрочно в марте 2015 г. выходит работница, должность которой подлежит сокращению (отдел уже сокращен). Скажите, как правильно начать процедуру сокращения, если ребенку 3 года исполняется 02.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Меня сократили после декрета - нужно ли работать не по должности до увольнения?

Пока я находилась в декрете мой отдел сократили. Когда ребенку исполнилось 3 года я вышла на работу и меня уведомили о сокращении. Должна ли я последующие 2 месяца до сокращения выполнять работу не соответсвующую моим должностным обязанностям,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли досрочно уволиться по сокращению при получении уведомления о сокращении в связи с беременностью?

Во время моей беременности мой отдел сократили, меня соответственно нет. Три месяца назад я вышла из декретного отпуска и работаю совершенно в другом отделе, получая причитающийся мне оклад, моему ребенку через два месяца 24 августа исполняется три года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места.

Подробнее

Интересно

9 ответов

Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?

Вышла на работу после декрета (ребенку 2 года) получила уведомление о сокращении. Предлогают место другого декретного работника (который выходит только через пол года) или уйти по сокращинию? Меня могут сократить если на момент сокращения моему ребенку не будет 3 х лет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет при сокращении должности и достижении ребенком возраста трех лет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн