Оформление и оплата легкого труда для работника-слесаря-ремонтника без соответствующей вакансии в организации - рекомендации
опубликован 20.02.2014, 05:26
Работник принес справку на легкий труд на 1 месяц. Работает слесарем-ремонтником. В организации нет легкого труда. Как правильно оформить и оплатить?
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Статья 178. Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленогорск
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Как сохранить рабочее место после операции и перехода на легкий труд на заводе Уставшего Исети
Как реагировать, если в хлебопекарне отсутствует легкий труд, несмотря на рекомендации медицинской комиссии?
Оплата легкого труда после получения травмы на производстве - обязанность предприятия или нет?
Конфликт с работодателем - проблемы с признанием справки на легкий труд
После операции дали справку на легкий труд в организации сказали что у них нет легкого труда поэтому оплаты не какой не будет.
Возможное увольнение работника, принесшего справку с рекомендациями о легком труде, в условиях отсутствия свободных вакансий
Могут ли меня уволить если мне дали справку на легкий труд, но легкого труда пока нету? Справка действительна 6 месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут