Операционная санитарка льготы

Я работаю операционной санитаркой в операционном блоке. На сейчас хотят перевести в статус-уборщица!

Должны ли нам пересмотреть должностные инструкции?

И должны ли нам зделать запись в трудовую книгу?

С 1991 г работала санитаркой в операционном отделении, без отрыва от производства окончила мед училище и с 2001 г работаю операционной сестрой. Входит в общий мед стаж работа санитаркой.

Я переселенка из таджикистана с 1989-2001 г проработала 12 лет 6 меяцев акушеркой родильного отделения из них 3 года была на декретном отпуске, с 2001 по 2012 года работала операционной медсестрой в операционном блоке в таджикистане с 2012 г работаю в сфере торговле в россии пологаются ли мне льготы по пенсии.

Работаю санитаркой в операционном блоке хотят перевести в уборщицы с теми же должносьными обязаностями. Законно ли это. Если не соглашусь на перевод через 2 месяца переведут без моего согласия.

Скажите пожалуйста, работала медицинским регистратором, потом санитаркой в операционном блоке, будет ли считаться медицинский стаж?

Я работаю в сельской больнице (в лаборатории) 0.5 санитаркой и 0.5 уборщицей. Мне полагаются какие-нибудь льготы? Если да, то куда обратится?

Вновь обращаюсь к вам. Работаю санитаркой (именно числюсь санитаркой) в операционном блоке, вчера узнала, что тех кто остались санитаркой начали обучать на младший медперсонал, а мне наше руководство даже не сказали, это правильно с их ней стороны? Значит меня хотят переводить в уборщицы? (два года назад многих перевели в уборщиц)

Являюсь санитаркой операционного блока, отдел кадров заставляет перейти на должность уборщицы с сохранением обязанностью санитарки т.к.санитарка получает 9000 а уборщица 5200, в случае неподчинения уволят по статье 77 пункт 7 (о невыполнении должностных обязанностей) законно ли это в операционном блоке там вообще уборщиц не было некогда. Спасибо.

Работаю в операционном блоке операционной медицинской сестрой каждый день, 5 дней в неделю. Работа тяжелая, ренген нагрузка колоссальная. Имею не преодолимое желание сменить график работы на посуточный (сутки через трое например), но заведующий отделением против, мативация мол кто если не Вы! Настроил администрацию на то чтоб мой график не менялся. Как мне выйти из данной ситуации по закону. С уважением, спасибо!