Могут ли уволить охранника в Сбербанке с медицинскими противопоказаниями после инфаркта и длительным стажем работы?

Во время прохождения периодического медицинского осмотра выявлены противопоказания к работе с вредными и опасными веществами и производственными факторами. Пр. .п.1. работа на высоте. Решением комиссии признан постоянно непригодным. Разве комиссия не должна была отправить меня на доб обследование на возможность вылечить заболевание. А уже по результатам доб обследования ставить заключение. Если обследование покажет, что устранить противопоказание можно то признать временно непригодным?

По результатам проведения периодического медицинского осмотра работников составлен заключительный акт, в котором по результатам заключения медицинской комиссии 3 сотрудника учреждения имеют медицинские противопоказания к работе с вредными производственными факторами. Дальнейшие действия работодателя в соответствии с законодательством?

Работаю электромонтёром в Газпроме вахтовым методом 12 лет с начальством отношения плохие, незаконно увольняли, восстановился по решению суда, выплатили денежные средства по решению суда, когда восстановился сразу лишили премии, тринадцатой, иных выплат я никуда не обращался, кабы не накалять обстановку. Теперь руководство предприняло очередную попытку меня уволить, 7 мая 2014 года проходил плановый медосмотр медицинских противопоказаний не выявлено.28 октября 2014 года меня без моего согласия отвезли на психиатрическую врачебную комиссию, был осмотрен комиссией для решения о годности к работе, связанной с источником повышенной опасности, согласно заключению ИМЕЮ противопоказания для работы электромонтёром.30 октября 2014 г. на работе получаю направление на медицинский осмотр ВНЕОЧЕРЕДНОЙ, 30.10.14 оформляют паспорт здоровья работника в ЦРБ, 31.10.2014 г. психиатр в графе заключении по результатом осмотра пишет НЕ ГОДЕН (врачебная комиссия №448 от 28.10.2014 г.). 31.10.2014 г. в заключении медицинского осмотра написали ПЕРИОДИЧЕСКОГО (тогда как направление на работе дали на ВНЕОЧЕРЕДНОЙ мед осмотр) указывают, что я ИМЕЮ медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными веществами и производственными факторами.31.10.2014 года мне дали приказ об отстранении от работы без начисления и выплаты заработной платы в котором расписался, две недели просидел без работы. Подскажите с чего начинать действовать?

Меня уволили с работы по причине профнепригодности по состоянию здоровья (по результатам периодического медицинского осмотра выявлены противопоказания). Я работала поваром. Сейчас я решила встать на биржу. И мне дали направление на работу опять же по специальности повар. Если я откажусь от этих работ (2 вакансии повара) меня не поставят на биржу? С предыдущей работы у меня есть только заключение периодического мед. осмотра. В котором у меня указан только вредный производственный фактор. И чем мне аргументировать отказ от этих вакансий?

Вот выписка: Виды работ к которым выявлены медицинские противопоказания: медицинские противопоказания выявлены для допуска к работам на высоте в соответствии с пунктом 48 приложения 3 приказа минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н Правильно ли такое медицинское заключение.

Если в стандартном бланке, утвержденным внутренним приказом учреждения, заключения периодического осмотра указан Вредный производственный фактор или вид работ

302 н приложение 2 п.18 работы в образоват организациях, а далее

стоит фраза согласно результатам медицинского осмотра медицинских противопоказаний к работе с вредными и /или опасными производственными веществами не имеет.

Достаточно ли это понятно, что человек модет работать в образовательном учреждении, поймет ли это суд или инспекция по труду.

Мой муж перенес два инфаркта. До болезни он работал на нефтеперекачивающей станции линейным обходчиком. Был на больничном 6 месяцев. После прохождения мсэ инвалидность ему не дали, признан трудоспособным, но после прохождения комиссии по профпригодности были выявлены медицинские противопоказания. Могут ли его уволить с работы на основании справки о профпригодности?

Работник был отправлен на медосмотр внеочередной, после инсульта. Согласно результатам проведенного внеочередного осмотра ВЫЯВЛЕНЫ медицинские противопоказания ПР 1 п.4.1. (физические перегрузки), Пр 1 п.3.4.1 (локальная вибрация), работал монтажником, кроме этой вакансии предложить нечего. Подскажите дальнейший ход действий.

Вправе ли работодатель направить работника на внеочередной медицинский осмотр работника, который длительное время находится на больничном листе или часто ходит на больничный лист. При этом при прохождении периодического медицинского осмотра у работника противопоказаний не выявлено.

Источник: https://www.trudohrana.ru/question/4294183093-qqq-18-m6-vprave-li-rabotodatel-napravit-rabotnika-na-vneocherednoy-meditsinskiy-osmotr

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Направили на переодический медицинский осмотр на работе. Работаю механиком по выпуску транспорта. Работа не физическая за компьютером. У меня есть сахарный диабет 1 тип, без осложнений. Если на осмотре это выявят меня могут уволить?