Сомнения в алкотестировании и возможное взыскание за появление на рабочем месте после освидетельствования в аэропорту.

Могут ли применить ко мне взыскание и уволить по ст.81 за появление на рабочем месте или в во время пути?

Нет, не могут, так как это противоречит ТК РФ

В тот-же день вышел на больничный с диагнозом гипертонический криз. В мед.протоколах так-же отмечено высокое артериальное давление. Имеются большие сомнения в достоверности показаний алкотестера мед.пункта аэропорта.

Могут ли применить ко мне взыскание и уволить по ст.81 за появление на рабочем месте или в во время пути? Пункт сбора аэропорт.

-----Ответ могут уволить и проверят ваш б/лист полагаю что врачу который его оформил. не поздоровится также как и вам.

Имели-ли право сотрудники полиции задерживать меня, если я имел опрятный вид и не нарушал общественный порядок?

------Имели полное право и тем более при таком количестве алкоголя вас просто не имели права впускать в самолёт.

В данном случае Вас не могут уволить по данному основанию.Аэропорт не является для вас рабочим местом.Если имели опрятный вид. если не нарушали общественный порядок. то оснований для задержания и освидетельствования нет.напишите по данному факту жалобу в прокуратуру

Нетрезвое состояние в аэропорту не является осноавнием для увольнения. т к аэропорт не ваше рабочее место

Нужно написать жалобу в прокуратуру на действия сотрудников полиции. Превышение должностных полномочий

Не согласна с ответами коллег. т.к. они не основаны на законе.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

(в ред. Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006 г.)

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Могут и уволить, были подобные случаи в одной дочке газпрома. Тут главное, не соглашаться, говорить ,что был трезвый. По противоречиям в протоколе рушить дело по административке. Т.к. постановление будет являться основным доказательством при увольнении.