Вопрос о расторжении трудового договора и компенсации в связи со сменой собственника организации
опубликован 24.02.2014, 09:24
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Можно ли мне написать заявление о перерасчете декретных выплат на основании полученной информации?
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут