Нейдосипет позовда волять состаданя и дарошить управу на начальство, а также узнать свои права в работе без договора и по времени работы

Работала без договора, так сказать, на честном слове менеджером в молодой фирме. Работу не ценят, сидим с коллегой до 8 ч вечера, а то и до 10 ч с 8-9 утра пять дней в неделю. Собрались уволится, поставили начальство перед фактом, что так-то так, увольняемся, завтра нас не будет. Но пообещали сделать всю работу на завтра, чтобы им легче было. Но работодатели решили пойти на компромис. Сначала криками, унижениями, потом шантажом, в таком стиле, как: Мы вас занесем в черный список фирм В трудовой напишем, что уволены по статье и т.п. Так же обсуждался вопрос того, что я уходила на сессию в январе, а начальник говорит, что я спасибо должна ему сказать, что вообще мне деньги заплатили, при этом я перед парами всю сессию приходила на работу утром и после пар вечером. В чем, собственно говоря суть вопроса: Могу ли я найти какую-нибудь управу на начальство или пожаловаться куда-нибудь на них? И какие мои права в данных ситуациях? И про сессию меня вопрос интересует. Как я читала, что работодатель обязан отпустить меня на сессию по справке-вызов и за три дня до начала сессии оплатить мне половину з/п, и предоставить отпуск, если не ошибаюсь, не менее 50 дней? А вообще, сколько часов в неделю я должна работать? И на каких условиях? Заранее спасибо, и извините, что так все запутанно, какие мысли в голове были, такие и писала (