Военнослужащий пограничной службы обвиняется в заведомо ложном указании в анкете - как защитить себя и избежать увольнения?
опубликован 26.02.2014, 03:44
Проконсультируйте, пожалуйста. Я являюсь военнослужащим пограничной службы уже 9 лет,2 недели назад обнаружили, что 9 лет назад я выезжал за границу в Казахстан. Так получилось, что после подачи анкеты и документов на рассмотрение для принятия на работу я действительно выезжал и в анкете у меня было указано, что я не выезжал заграницу (так как я поехал после заполнения анкеты!), теперь меня обвиняют, что я написал анкету заведомо ложно. Что мне за это будит? Сейчас идет служебное следствие и меня отстранили от работы. Что можно сделать, чтобы не уволили?
Здравствуйте. Если Вы действительно выезжали в Казахстан после заполнения анкеты, то Вам это и следует доказать. Это могут быть проездные документы, свидетельские показания, кассовые чеки на покупку товара в Казахстане, отметки в паспорте на границе и т.д. Или воспользуйтесь тем что уже есть. Если 2 недели назад было установлено, что вы были за границей, то им известна дата нахождения за границей. Сверте с датой заполнения анкеты. Если им не известна дата, то эта бутафория. Мне кажется тут дело не в этом. Тут замешаны межличностные отношения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как исправить ошибку в анкете и получить загранпаспорт, если уже отчислились из ВУЗа?
Как вернуть деньги после попадания на мошенническую схему с кредитной заявкой через интернет?
Тинькофф банк отправил неправильную анкету-заявление с меньшим лимитом в ПСК - что делать?
Как преодолеть препятствия при приёме на работу в службу безопасности?
Насколько безопасно предоставлять код подтверждения в анкете?
Что такое анкета и какие документы должны прилогаться к ним?
Вопрос о возврате личных данных с анкеты и возможности кредита
Как правильно заполнить анкету для работы в ЕЭК с учетом наличия родственников в Украине?
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут