Пришел работать в водоканал спб в 2010 году в должности начальника участка, но ввиду постоянных реорганизаций и блата меня понизили до старшего мастера, и потом до мастера. Сейчас с 1 июня 2014 года грядет очередная реорганизация, в которой мою должность мастера сокращают (у меня в семье в декабре 2013 года родился второй ребенок, при этом первой дочке 7 лет и жена находится в декретном отпуске на декрет ном месте), Мне начальник сообил, что возможна лишь должность ниже с меньшим окладом под названием инженер 1 категории. Имеют ли они на это юридическое право перевести меня на нижеоплачиваемую работу с меньшим окладом при нахождении у меня на иждивении 3 человек. Жена пособие не получает. Спасибо.
Выбирайте сокращение, Вам выплатят деньги за 3 месяца. И сможете устроиться на новую работу.
Спросить
