Работодатель требует написать заявление на перевод на другую должность во время беременности - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №3452992 из г. Екатеринбург
опубликован 26.02.2014, 19:15

Работаю в банке, за мной закреплена постоянная ставка, но в настоящий момент работаю за девушку, которая переведена на другую должность. Я нахожусь на 5 месяце беременности. И сегодня мой руководитель стал требовать, чтоб я написала заявление на перевод меня на мою постоянную должность (она ниже). Телефонный разговор я записала на диктофон. В разговоре были угрозы, что я буду получать только голый оклад, если добровольно не напишу заявление. Подскажите, куда мне обратиться. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Анастасия, имеете право не писать заявление, так как в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.[b][/b]

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует написать заявление на перевод на другую должность во время беременности - что делать и как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы