Меня оклеветал на работе мой непосредственный начальник перед высшим руководством, после чего мне пригрозили увольнением.

Меня оклеветал на работе перед высшим руководством мой начальник смены, теперь мне грозят увольнением.

Я хочу уволиться но мой непосредственный начальник этого не хочет. Выше стоячее руководство одобрило увольнение. Но теперь мой начальник намекает что может меня подставить, так как я являюсь материально одтветственным лицом. Что мне делать?

Мне нужна моя характеристики с места работы для следователя. Я начальник отдела. Кто ее должен заверять на работе - непосредственный начальник, начальник другого отдела, отдел кадров? Есть еще какие-то варианты кто может заверить кроме генерального директора, который является моим непосредственным начальником по штатному расписанию? Спасибо.

На основание чего я могу требовать от вышестоящего руководства письменное подтверждение своего устного поручения (если оно дано непосредственно мне) или замены устного поручения на письменное, т.к. отсутствие письменного доказательства то что это было распоряжения руководства и негативные последствия возникли в связи с этим распоряжением, может в последствие быть подано этим самым руководством, так что бы свалить вину на меня. (Под вышестоящим руководством понимается не мой непосредственный начальник, а непосредственный начальник моего начальника, второе лицо после ген. дира.). Так же интересует как поступить в этой ситуации если распоряжение от вышестоящего начальника идёт мне через моего непосредственного начальника, т.к. его подставлять желания нет.

С уважением Александр.

Меня мой непосредственный начальник оскорблял орал на меня при всем коллективе, чем унижал мое достоинство. Я сказала что не надо на меня кричать, после чего мне предложили по собственному уволиться.

Скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение с 3 сентября но мой непосредственный начальник мне не подписывает ссылаясь на то что когда другая сотрудница выйдет с отпуска тогда меня уволят. Как мне быть или сразу в отдел кадров нести заявление без его подписи. У меня два начальника непосредственный и генеральный директор.

Мой непосредственный начальник (и.о. начальника автотранспортной службы) уже который месяц не дает мне спокойно работать, т. е. по поводу и без делает мне замечания по поводу моей работы (я работаю автослесарем 6-го разряда уже 20 лет, являюсь высококвалифицированным специалистом) и поэтому уже давно не допускаю брака вработе. Он докапывается до каждой мелочи, которая не влияет на результат моей работы, дает мне такие задания, которые в принципе невозможно выполнить. Думаю, он просто хочет избавиться от меня, а на мое место принять кого-то другого. Я не имею вредных привычек, трудовую дисциплину не нарушаю. Почти каждый день мой начальник провоцирует конфликт, после чего у меня сильно болит голова и настроение работать пропадает. Подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять для того, чтобы он от меня отстал? Спасибо!

Я младший инспектор отдела охраны УФСИН. Написала рапорт на увольнение за две недели, мне его подписал непосредственный начальники начальник отдела кадров, но начальник колонии не подписал, а сказал обязана отработать месяц. Что мне делать.

Мне угрожают что если я не напишу по собственному желанию, то уволят по статье. Я прошла обучение за границей и в моем договоре написано, что при увольнении по собственному желанию, мне нужно будет выплатить сумму затраченную на мое обучение. Как мне поступить в данной ситуации? Хотя на работе прямых нарушений не было, но при конфликтной ситуации с руководством, мой непостредственный начальник давит на меня, требуя написать на увольнение.