Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Миасс, 28.02.2014, 20:01

Если я откажусь увольняться добровольно имеет ли право руководитель перевести меня на 0,5 ставки?

Вопрос №3465993 из г. Москва
опубликован 28.02.2014, 20:01
Я работаю в ДОУ компенсирующего вида для детей ЗПР учителем-дефектологом. Официального сокращения объявлено не было, но руководителем было сказано что в планах модернизации образовательного процесса она планирует из ДОУ убрать дефектологов, а 0,5 их ставки отдать логопедам и обучить их, дабы логопед работал на 1,5 ставки, а дефектолог уволился. Если я откажусь увольняться добровольно имеет ли право руководитель перевести меня на 0,5 ставки? И правомерна ли такая модернизация, если в детском саду ЗПР дефектолог считается ведущим специалистом?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских