Имеет ли заведующая библиотекой в средней школе право на надбавку из стимулирующей части фонда оплаты труда?

Работаю воспитателем в коррекционной группе 8 вида, надбавка к окладу 40%, но с февраля директор стала оплачивать только 20% без всякой причины, условия труда не изменились, бухгалтер говорит, что директор имеет на это право, как хочет, так и платит, неизменный только оклад. В договоре прописаны и оклад и доплата, договор не изменился, должностные обязанности не изменены. Правомочны действия директора? Как отстоять свои права?

Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?

Заработная плата учителя Бурятии состоит из 2-х частей, одна из которых - стимулирующая. Имеет ли право Директор школы определённую часть стимулирующей отдавать на дополнительную оплату шферам, тихничкам, завхозу и т.д. По-моему эта часть зарплаты предназначена только учителям за определённые успехи в работе?!

Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.

У нас на работе снимают надбавку к зп, в договоре прописан только оклад, но зп постоянная состоит из оклада и надбавки теперь сказали что будут платить только оклад который ниже прожиточного минимума, но равен минимальному размеру оплаты труда как быть могут они снять её или нет, надбавка облагалась налогом также как и оклад, т.е. отчисления были с общей зп.

Я закончила вуз в 2012 г, в школу работать пришла в январе 2014, только сейчас, отработав почти год я узнаю, что имею право на надбавки к зарплате как молодому специалисту. Директор говорит, чтоони будут с этого месяца выплачивать эту надбавку. У меня вопрос, имею ли я право получить эту надбавку за уже отработанные месяцы?

Работаю заведующей библиотекой в гимназии два месяца. В моем трудовом договоре не прописана надбавка за вредность. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право получать дополнительные доплаты за вредные условия труда, если имею, то сколько.

С уважением, Наталья.

Работаю в школе 25 год. Имею среднее специальное образование учитель начальных классов. Директор сказала, что с 2017 года у всех педагогов школы должно быть обязательно высшее образование. Имеют ли право меня уволить. И как лучше поступить.

Я работаю воспитателем с 2008 года. Сейчас 3 недели нахожусь на больничном в 2 листа. Скажите, пожалуйста, как будет рассчитан б.л.-с учётом стимулирующей надбавки или только с оклада? Заведующая сказала, что только с оклада, без надбавки. Правомерно ли это, поскольку я знаю, что б.л. должен считаться со всего заработка. Соответственно это оклад плюс надбавка, как в расчетном листе, или я ошибаюсь. Спасибо.

Я работаю учителем биологии по совместительству в соседней школе. Имею ли право на получение стимулирующих выплат? Имею звание Почётный работник общего образования РФ. Имею ли право на персональную надбавку к должностному окладу за почётное звание? Директор сказала, что совместители не имеют право ни на стимулирующие выплаты, ни на персональные надбавки.