Сроки и права работодателя при увольнении по заявлению о смене места жительства
опубликован 03.03.2014, 16:57
В течении какого срока меня обязаны уволить после предоставления заявления об увольнении по смене места жительства (временной регистрации) и вправе ли они уволить меня по данному документу! Спасибо!
Вы можете уволиться с работы без отработки двух недель по п.3. ч.1 ст.77 ТК РФ в случае, если Ваш работодатель на это согласится. ( абзац 2 ст. 80 ТК РФ ). Также, Трудовым кодексом РФ предусмотрены случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника: в связи с зачислением работника в учебное заведение или выходом на пенсию, а также при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска) (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация