Вам нет никакой необходимости писать заявление об увольнении в связи с сокращением штата, в противном случае Вы лишитесь всех льгот, связанных с сокращением штата. Вас должны письменно предупредить минимум за 2 месяца до предстоящего увольнения, при этом предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) у этого работодателя. При этом Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Так что не поддавайте на уловки работодателя!

Удачи Вам!

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.

04.03.2014, 10:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если речь идет о сокращении штатов,то это инициатива работодателя.В этому случае не нужно писать никакого заявления Напишите заяавение уволят по собственному желанию без выплаты компенсаций

04.03.2014, 10:19

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

При увольнении по сокращению штата никаких заявлений писать не нужно.

Ваш работодатель обязан письменно уведомить вас о сокращении штата за два месяца, а затем издать приказ о вашем увольнении.

04.03.2014, 10:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Не пишите никакого заявления! вас вводят в заблуждение!

По закону вас должны письменно предупредить о сокращении (под расписку) минимум за 2 месяца.

После увольнения по этому основанию вы имеете право на выходное пособие в размере 2-х месячного заработка.

Можно после получения предупреждения о сокращении уволиться по соглашению сторон, но в этом случае вам должны быть выплачены деньги как за то время, которое вы недоработали до сокращения, так и выходное пособие.

Не пишите и не подписывайте ничего "по собственному желанию". Если ваши права будут нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

04.03.2014, 10:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление об увольнении в связи с сокращением штатов и проблемами со слухом

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы