Устроилась на работу 13.08.2013 г. проработала до 27.01.2014 г. С 27.01.14 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком (ей 2 г.3 м.). Сейчас хочу уволиться и написать в трудовой Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, статья 80 ТК РФ. Могу ли я использовать такую формулировку? Как это правильно сделать? Спасибо.

Могу ли я использовать такую формулировку?

Вопрос об увольнении из-за необходимости ухода за ребенком возрастом до 14 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце мая отпуск заканчивается. Обстоятельства складываются так, что мне придется увольняться с места работы. Можно ли уволиться по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году

В 2013 году была в отпуске по беременности и родам с марта по июль, отпуск по уходу за ребенком не использовала, в июле вышла сразу на работу и проработала до конца апреля 2014, после уволилась по собственному желанию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком - влияет ли на непрерывный трудовой стаж?

У меня истек отпуск по уходу за ребенком. За это время я переехала в другой город, откуда написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении я планировала указать, что увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ от увольнения по причине ухода за ребенком-инвалидом - обоснованность и возможные дальнейшие шаги

Вынуждена уволиться с работы, т.к. ребенок-инвалид. Написала заявление Прошу Вас уволить меня 31.12.2013 г. по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом. В отделе кадров отказались принять заявление с такой формулировкой,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет декретных - возможно ли использовать периоды работы в 2011 и 2015 годах?

Могут ли рассчитывать декретные использую 2011 и 2015 г., т.к. : в 2011 г. работала до марта потом ушла в декретный и отпуск по уходу за ребёнком, в декабре 2012 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком, в марте 2013 устроилась на работу и проработала до июня 2013 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком

Я находилась в отпуску по уходу за ребенком с 2012 г. до конца августа 2015 г. В июле 2015 г. уволена по собственному желанию. С марта по апрель 2014 работала один месяц, затем опять написала заявление и ушла в декретный отпуск до трех лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уволиться с работы, чтобы заботиться о ребенке до 14 лет?

Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком достижения им возраста 14 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком согласно Трудовому кодексу РФ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь увольняться и переходить на другую работу. Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию с связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет гласно пункту 3, статьи 77 ТК РФ?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Преимущества статьи по уходу за ребёнком до 14 лет и возможность уволиться по этой статье

Хочу уволиться по статье уход за ребёнком до 14 лет, но на работе не потписывают, сылаясь на то, что такую статью отменили. Просят написать по собственному желанию. Какие преимущества у статьи по уходу за ребёнком. Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке

Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребёнком-инвалидом до 14 лет. Как правильно должна быть запись в трудовой книжке?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я использовать такую формулировку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн