Юрий
05.03.2014, 01:10
Отец 3 х детей 10,8,1 год. Жена в декрете по уходу за ребенком. Принят на гос-ю гражданскую
Подробнее
Вопросы о законности увольнения гражданского служащего - испытательный срок, многодетный отец, результаты конкурса и способы борьбы
• г. Волгоград
Отец 3 х детей 10,8,1 год. Жена в декрете по уходу за ребенком. Принят на гос-ю гражданскую службу, категория руководители. Стаж гос службы 10 лет. год был перерыв, вот снова взяли. Сегодня по телефону сообщили, что я должен уволиться по собственному желанию либо расторгнут в связи с не прохождением испытательного срока. Основание якобы именующий место прогул. Прогул не актировался. Взяты показания с моих подчиненных. В контракте раб. день ненормированный. По факту на работе с утра до ночи, включая выходные. Вопрос 1 й раньше работал в аналогичной должности, имели ли право ставить испытательный срок. 2 й вопрос имееют ли право уволить а)многодетного отца, б) прошел конкурсную комиссию. 3 й как бороться с увольнением?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
05.03.2014, 00:40,
г. Краснодар
Об испытательном сроке нужно в вашем трудовом договоре посмотреть и локальных норм. актах работодателя, с которыми вы безусловно (?) ознакомились.
Далее лучше сначала обратиться в Госинспекцию труда. При проверке ГИТ работодатель свою "оборону" обозначит и тогда уже можно готовиться к суда.
Только представьте сами, даже если вас по суду восстановят на работе, признают увольнение/итоги испыт. срока незаконными - будете ли вы там дальше работать?
СпроситьПожаловаться
05.03.2014, 14:05,
г. Волжский
1. Назначать испытательный срок работодатель имел право
2. По факту прогула должен был быть составлен акт и проведена служебная проверка (в том числе, запрошены Ваши письменные объяснения). Если проверку не провели в течение месяца с момента обнаружения факта нарушения трудовой дисциплины - соблюсти законный порядок увольнения у работодателя уже не получится.
3. То, что Вы являетесь многодетным отцом и прошли конкурсную комиссию, никакого значения не имеет.
4. Чтобы бороться с увольнением по причине прогула необходимо предоставить документы, подтверждающие уважительность прогула. Ну и внимательно изучать то, что Вам дают на подпись.
Обращение в ГИТ Вам ничем не поможет, так как эта структура не контролирует соблюдение трудового законодательства в отношении гос.служащих.
СпроситьПожаловаться
Дмитрий
18.06.2020, 06:06
Зравствуйте, подписал контракт с 6 мая, со срочной службы, срочная служба заканчивается 19 июня, у меня еще идет испытательный срок (3 мес) до 6 августа, могу ли я уволиться по собственному желанию? Или меня переведут на срочную службу?
Подробнее
Татьяна александровна
15.05.2014, 17:40
Устроился по контракту на военную службу должность прапорщик фсб, сейчас пока у меня испытательный срок 3 месяца, меня не устраивает место службы и моя семья не хочет переезжать на новое место работы. Могу ли я уволиться по собственному желанию, и в течении какого срока меня должны уволить.
Подробнее
Антон Константинович
07.07.2016, 03:13
Я прохожу военную службу по контракту с 24.06.2016, испытательный срок длится 3 месяца. Скажите, могу ли я уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока? И будет ли это считаться увольнением по статье?
Подробнее
Антон Константинович
08.07.2016, 04:37
Я прохожу военную службу по контракту с 24.06.16. Испытательный срок 3 месяца. Скажите могу ли я уволиться до окончания испытательного срока по собственному желанию? И не будет ли это являться увольнением по статье?
Подробнее
Владимир
16.08.2015, 18:33
Служу по контракту 1 раз пошёл потому что не захотел идти на срочную службу
Подробнее
Ольга
17.02.2017, 13:51
Прочитала о том, что работодатель не имеет права ставить испытательный срок, если ты работал в этой организации и просто был переведен на другую должность. Распространяется ли это на следующую ситуацию:
Подробнее
Владимир
09.03.2014, 16:35
Человек К пришел устраиваться на работу. По указанию руководителя, К приступил к работе 12-го апреля, а договор и приказ о приеме на работу с испытательным сроком (1 месяц) оформлен 15-го апреля. 14 мая с К был расторгнут договор в связи с тем, что он не выдержал испытательный срок.
Подробнее
Елена
15.01.2013, 23:12
До конца отпуска по уходу за ребенком осталось три месяца. Прежней должности не существует. Предлагают сейчас должность в офисе совместной компании. Поэтому хотят уволить с прежнего места работы и заключить новый договор снова с испытательным сроком.
Подробнее
Кристина
18.02.2014, 17:55
При устройстве на работу меня взяли ведущим специалистом и после испытательного срока в 3 месяца обещали либо оставить в данной должности либо поставить сразу на должность выше. В итоге до окончания испытательного срока предложили написать либо заявление о переводе на должность ниже (1 категории,
Подробнее
