Елена
18.05.2016, 13:55
Подписал уведомление о сокращении штата 2 недели назад, сейчас предлагают ещё поработать после сокращения, как это должно выглядеть с юридической точки зрения?
Подробнее
Руководству при реорганизации организации - кого увольнять, кого оставить и какие требования закона следует соблюдать?
• г. Грозный
При реорганизации организации и сокращении штата работников чем должно руководствоваться начальство? Кого увольнять кого оставить? Как должна происходить эта процедура с точки зрения закона?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.03.2014, 02:39,
г. Новокузнецк
Начальство должно руководствоваться ст.ст.178,179.180 ТК РФ в которых прописана процедура увольнения при сокращении и выплата соответствующих компенсаций.Кого увольняют.кого уставить-здесь критерий простой:оставляют более профессиональных работников,обладающих более высокой квалификацией и деловыми качествами.Так должно быть по закону.А на практике ????
СпроситьПожаловаться
Сергей
09.03.2011, 20:18
Уволили из организации по пункту 2 статьи 81 Т.К. Р.Ф. (сокращение штата работников организации). Сколько должны выплатить месячных окладов при таком сокращении?
Подробнее
Елена
19.05.2016, 12:00
Я подписал уведомление о сокращении штата. Мой последний рабочий день 8 июля 2016 г. Работодатель теперь просит ещё поработать, уже после сокращения. Как это должно выглядеть с юридической точки зрения?
Подробнее
Надежда
11.11.2011, 23:01
Здравтсвуйте, в организации проводится реорганизация, уведомление о сокращении моей должности было получено 15 сентября, я написала заявление об увольнении по сокращения штата, с 15 ноября, в увольнении мне отказано, мотивируя тем, что либо по собственному желанию, либо до конца реорганизации.
Подробнее
Дарья
02.04.2013, 15:51
Меня вызывают на комиссию по сокращению через мобильную связь. Должны ли меня приглашать письменно и под роспись? Как должна происходить процедура сокращения?
Подробнее
Руслан
15.03.2016, 20:16
Планируются процедуры сокращения.
При сокращении начальника участка в одном структурном подразделении организации, должны ли рассматривать начальников участка в других структурных подразделениях для выявления преимущественного права оставления на работе?
Подробнее
Инна
30.09.2004, 12:39
На нашем предприятии планируется провести сокращение шата. Большая просьба перечислить: - этапы проведения сокращения штата (что за чем должно идти); - документы, которыми должен сопровождаться каждый этап процедуры сокращения штата. Заранее благодарю!
Подробнее
Марина
21.01.2015, 17:23
Я исполняю обязанности заведующего детским садом. Назначена приказом, оплата 30% от оклада заведующего. Заведующий на больничном. Детский сад проходит процедуру реорганизации. По плану реорганизации предоставленному управлением образования который является инициатором всего процесса.
Подробнее
Елена Витальевна
24.08.2016, 22:15
Как должны увольнять в ФМС по ликвидации или по сокращению численности или штата, и что это все таки реорганизация или ликвидация?
Подробнее
Наталья
21.09.2017, 15:26
Здравствуйте. У нас происходит реорганизация учреждения путем слияния двух учреждений. Вопрос: при сокращении штата по реорганизации путем слияния кто должен выплачивать сокрещенному работнику средний месячный заработок на период трудоустройства новая организация или организация которую убирают.
Подробнее
