Надежда, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

05.03.2014, 13:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Отработка как таковая не предусмотрена ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы можете договориться с работодателем о сроках Вашего увольнения.

05.03.2014, 13:09

Спросить юриста

Киселева Людмила Михайловна

Юрист из города Самара, стаж 12 лет

5.0 2027 отзывов

Наличие ребенка не влияет на Вашу отработку. Но по согласованию с работодателем Вы можете не отрабатывать две недели. Либо можете взять больничный.

05.03.2014, 13:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужна ли мне отрабатывать две недели если у меня ребенку шесть лет и ходит в сад.

Похожие вопросы

Защита прав ребенка - борьба с высокой заболеваемостью в детском саду и сохранение места в нем

Моему ребенку пять лет и он не ходит в детский сад могу ли я не отрабатывать две недели?

Отказали в переводе в детский сад - места есть, но причины не ясны.

Принуждают работать по 6-дневной рабочей неделе с ребенком в саду - что делать?

Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения

Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения