Нужна ли мне отрабатывать две недели если у меня ребенку шесть лет и ходит в сад.
опубликован 05.03.2014, 13:05
Договоритесь с работодателем, он может уволить и раньше по соглашению сторон
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
нужна ли мне от рабатывать две недели если у меня ребенку шесть лет и ходит в сад
Надежда, да нужно, если работодатель не уволит вас без отработки
Надежда, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Отработка как таковая не предусмотрена ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете договориться с работодателем о сроках Вашего увольнения.
Наличие ребенка не влияет на Вашу отработку. Но по согласованию с работодателем Вы можете не отрабатывать две недели. Либо можете взять больничный.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Моему ребенку пять лет и он не ходит в детский сад могу ли я не отрабатывать две недели?
Отказали в переводе в детский сад - места есть, но причины не ясны.
Принуждают работать по 6-дневной рабочей неделе с ребенком в саду - что делать?
Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения
Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут