Я работаю по трудовому договору. Может ли работодатель перевести меня на срочный трудовой договор?

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Я работаю с 2009 года по срочному трудовому договору на полставки внешним совместителем, сейчас в декрете. Работаю с начала работы предприятия. Никого не заменяю. Собиралась получать пособие по уходу за ребенкосм до полутора лет в данной организации.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?

У меня срочный трудовой договор. Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании. Срок договора 5 лет. Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта. Вопрос:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора на другой или необходимо уволить и заключить новый договор?

Можно ли пересести работника работающего по срочному трудовому договору, на новый срочный трудовой договор, или его надо уволить и заключить новый срочный трудовой договор.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли перевести работников с бессрочного на срочный трудовой договор властям администрации?

Имеет ли право администраци перевести работников, работающих по бессрочному трудовому договору перевести на срочный трудовой договор.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Я работаю по трудоаому договору (на неопределённый срок)

Я работаю по трудоаому договору (на неопределённый срок) , имеют ли право перевести меня в другое подразделение этой же структуры на срочный трудовой договор? Зарание Спосибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?

Можно ли оспорить в суде трудовой договор. Если получил зарплату меньше., то есть по трудовому договору. Обычно у нас работодатель указывает в трудовом договоре 50 р час, а платит 250 р час.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по трудовому договору. Может ли работодатель перевести меня на срочный трудовой договор?

Бесплатный вопрос юристам онлайн