Необходимость отпуска после декрета - имеет ли смысл?

Вы вышли в октябре, график отпусков формируется как раз в конце года и до середины декабря. Что у вас по графику? Если графика нет и с этим вопросом у работодателя вакханалия, решайте уже сами, поскольку ситуация не правом регулируется, а сложившимися отношениями. Если вам не подходит - пытайтесь разговаривать.

На всякий случай норма про график отпусков из ТК РФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.